ガストで4月からバイトしている高校1年生です。

Question

ガストで4月からバイトしている高校1年生です。今約3ヶ月程経ちました。

バイトをできるだけ早く辞めたいです。
今月の給料を貰わなくてもいいくらいです。

私はガストでバイトを始めた友達に誘われてガストでバイトを始めたのですが、出勤初日、その友達は部活に専念したいと言い1週間で辞めてしまったと店長から言われました。
私は取り敢えず続けて、結局今まで3ヶ月程続けてます。
辞めたい原因は、

•面接時に週3でシフト希望したのに、今週5で入れられている(勝手に2週間後までのシフトを出されます。)

•↑の状況のため、入学仕立てにも関わらず中間テストで赤点を1つとってしまった。勉強をする時間が全くない。

•パート?(主にランチの人)と良好な関係ではない。先輩には教えられていないことなのに、なんで出来ないの！?と叱られる。

以上他にもあるのですがこんな感じです。
今日なんて、21:00までなのに9時50分頃まで長引かされ、挙げ句の果てに「労働基準法にひっかかるからスキャン(上がる時にする)して！」と言われ、その後も少しやらされました。
もう限界です。今すぐやめたいです。

質問
•辞めると言ってからどのくらいの期間で辞められるか
•辞める時にやる事(辞表やらなんやら)

出来れば経験者の方でお願いしたいです。
その他の方からの意見も待ってます！
よろしくお願いします。

補足

すみません、まずこれらの理由で辞めてもいいか、続けるべきかもお聞きしたいです。長くなりましたが回答よろしくお願いします！

Answer 1

その友達、ひょっとして後任者としてあなたを紹介したんですかね・・。
紹介した本人が1週間で辞めるっていうのが、そういうことなんです。

高校1年生でそこまで働くのは過酷です。
どんな仕事でも学生は、学生生活を優先にしなければならないです。
当然、職場の人もそれを承知の上で雇わなければなりません。

質問本文を読む限りでは、店の人間は
あなたのことを高校生ではなく、従業員の1人としてみてるようですね。
そのために、働かせることしか頭にない。＝非常識。

＞うるさい、ババァがいる。

これは、世の企業、どこにでもいる類ですので軽視していいです。

＞勉強する時間がない

通常学生は、勉強しなければならないテスト前1ヶ月くらいは
休みます。もしくは、週５を週２にしたりする。
もしくは辞める。

＞労働基準法にひっかかるから

すでに労働基準法に違反してると思われますが、
確か夜10時以降は高校生は働いたらダメなんてことがあったかも。

＞週３を希望したのに週５にされる

職場の人数が少なければ、あんまり希望を聞いてくれないかも。

あなたのお友達も、そんな過酷な状況で、
友達を紹介するので辞めさせてくれ！と言ったのかもしれないですね。

仕事で落ち込んでる中、申し上げにくいですが
その友達は、友達ではないかもしれないです。
自分が楽をするために、友達を巻き込んだわけですから。
その辺は自分で、友達が悪いか、気にしないか決めましょう。

質問＜•辞めると言ってからどのくらいの期間で辞められるか

完全シフト制の場合、最後のシフト完了が2週間先なら
次のシフト2週間？が終わったら辞めます。

で通じるはず。早ければ今のシフトが終わったら辞めれるかも？

質問＜•辞める時にやる事(辞表やらなんやら)

バイトが辞めるのに辞表書くって聞いたことないです。
が、面の向かって言えないなら、
紙に書いて上司の机の上に置いたり、渡してもいいですよ。

あなたの友達も、やめたい！と申し出たが断られた可能性が
あるので、すんなり「わかりました」というかわかりません。

ただ、ガストは大手チェーン？なので本社が存在するはずです。

①最悪な場合は本社に電話をして

「高校1年で希望通りのシフトも組めず、学校では
勉強不足で、テストの結果が悪いんです。
できたら希望通りの週３にしていただきたいのですが
無理でしょうか。もし無理であれば
アルバイトをやめたいと思うのですが、よろしいですか？」

と伝えてもよいし

②自分の親に電話してもらう。

親だったら子が高校で単位をとれずにいることを
知ったら、親にもよるけど激怒する可能性もあるし
高１を週５で働かせることにも怒る可能性もある。

バイトで早く帰らせてもらえなくて
バイトの出勤日を増やされて
ということを親に相談したほうがいいですよ。
親に電話してもらう場合は「辞める」方向で。

③店長に

「勉強できないから辞めますね」
「高校生なのにシフト優先してくれないのはキツイです」
「友達が何か言ったのか知らないですが」
「もう辞めますね、辞めるのは遅くても1ヵ月後までです」
「一ヶ月経ったら、店には来ないです」
「今までお世話になりました」

もし店長に辞めるのは認めない！
なら代わりに働ける奴を連れて来い！

なんて言われても無視
何を言われても
「何を言おうが、辞める気持ちは強い、というか決定してるので」
「できたら今日限りで辞めたいのですが、それは可能ですか？」
「無理だろうと思うから、前もって言ってるんです」
「それと、サービス残業はもうしませんので」

さらに店長やパートがキレそうだったら
「どうしても無理なら、本社に相談したいと思います。」
「労働基準局にも相談したいと思います」

「高１がここまでさせられて、断ることもできないのですか？」

「まぁどのみち辞める気持ちに変わりはないです」
「どうしても私の替わりがいるなら、最初にいた私の友達に
頼んでください、ではおつかれさまでした」

こんな感じでいいかなぁと思います。

①は、アルバイトがすることでもないと思うのですが、
時と場合によっては、考えてもいいと思います。

②は、一番効果があると思います。
子供は親の財産でもあり宝でもある。親がダメだと
言ったら、もうダメなんです。
その親に店長が「はあ？？」なんて口を聞くことは
ほぼありません。
さすがに親に向かって命令はありえないです。

親から「辞めますので」と言ってもらった時、
そのとき「辞める」ことが確定するんです。

③は、店長がキレ気味になっても言えるかどうか
そこまでズバズバ言えない、大人にそう言えないのは
当然ですが、言えるなら言うだけ無駄なことでもないです。

アルバイトって単純に
「辞めます、明日から来ませんので」と言って
やめることも可能ですよ。
来なければ、店側も解雇せざるを得ないので

Answer 2

＞辞めると言ってからどのくらいの期間で辞められるか
雇用者と合意が取れれば即日辞められます。
合意が無くても２週間後に辞められます。

＞辞める時にやる事(辞表やらなんやら)
２週間後の日付を退職日とした辞表を書いて
手渡すと良いでしょう。

他
週3でのシフトの約束で
週5シフトが提示されたのであれば、
週3シフトへの変更を主張してもよいです。
その調整をするのが店長の仕事です。
（店長にも貴方にも同情しますが・・・）

赤点とったのは、すべて貴方の責任です。
これを教訓に強い意志をもって勉学に励む事をお勧めします。
強い意志とは、「週５を週３にする強い意志」って意味ではありません。
その方法も存在しますが。

Answer 3

辞めていいと思います。
高1なら、バイトより学業優先は当たり前です。
勝手にシフトを組まれるのも変ですし、労働基準法に違反するからとタイムカード押された上に、更にその後働かされたなどと言うのは完全に違反です。

直接文句言っても良いレベルですが、怖いですよね…
親に相談してみるのも有りかと。

もしくは、http://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/
こちらに相談(無料)するのも良いかもしれません。

とにかく、その店は変です！

Answer 4

まず、働いた分の給料はもらって辞めたいですね。

この程度の職場はざらにあります。
面接と違う、残業や働かされる日数は面接で、始めはいいこと言って結果労働時間は増えます。
給料をもらってる以上、貴方の都合のいいことはまず通りにくいです。
社会人になったらもっとそうです。
でも、
残業して、労働基準にひっかるからといって、タイムカード？押せといわれ、そのあとも残業したことはおかしいです。
貴方も何も言わない、言いなりになってるから、足元みられてると思います。

理不尽すぎるといって、それを理由にやめてもいいと思います。
ついでにそのせいで、働きすぎて学力に影響もでたので、今月いっぱいでやめますという。
実際は辞める二ヶ月前、早ければ早いほど理想ですが、
バイトなら一ヶ月前でもいいと思いますよ。

労働基準局に引っ掛かるようなタイムカードの押し方はあり得ません。

人が足りないので、もう少しといって伸ばされるとは思いますが、行かなければいいです。