履歴書の職歴に嘘を書きました。いつ言うべきだと思いますか？ 某県某市役所を受験中です。 一次二次を突破し、いよい…

Question

履歴書の職歴に嘘を書きました。いつ言うべきだと思いますか？

某県某市役所を受験中です。
一次二次を突破し、いよいよ三次です。(五次まであります)
履歴書の職歴に空白をつくりたくないと思い、就労期間を伸ばす嘘を書きました。
が、今、それがバレるのではないかという不安と罪悪感、でもバレなければ受かるかも、受かりたい、という卑怯な気持ちで苦しいです。
合格後にバレれば採用されないと思います。
その前に言っても採用されないと思います。でも言うべきなのではと思って思っています。
次回は集団面接なので、面接官に伝えることが出来ません。
どうするべきでしょうか。
正直に伝えず、嘘を付き貫くべきと助言されたり(雇用保険加入期間でバレますが、雇用形態が変わったといえばグレーだと聞いたことも)
ほんとのことを言って潔く散るべきと言われたり。

面接官の手間が、とか次回からは反省をいかして、とかそういう回答はよくわかったうえでの質問なので結構です。
自分が受験生のときなら、あるいは公務員として働いてる人から受験生を見て、どうすべきか回答いただけたら幸いです。

Answer 1

おそらくご本人様の中では答えがすでにあるのでしょう。

冒頭の1文で、「いつ言うべきだと思いますか？」と書かれています。

なので、私からは「いつ」という点について、コメントします。

三次面接の実施される前に進言してください。
連絡手段があるのであれば、あすにでも。
その上で正しい職歴の履歴書を作成し、提出してください。

連絡した時点で、「次の面接はこなくていい」といわれるかもしれません。
しようがないですよね。自分のまいた種ですので。

冷たいこと言うようですが、発覚が遅れれば遅れるほど、事態は重くもなりますし、ご本人様の精神的苦痛にもなりますので。

私のコメントを参考にするか無視するか、これもご本人様次第です。

Answer 2

地方公務員は雇用保険に入っていませんので提出することはありません。

ですが、就労期間があり書いてある場合 前歴加算ということで初任給と同じでは無くすこし上乗せがあると思います。その時に以前の会社にいたという在職証明書みたいなものを提出ということになるように思います。
以前の会社は書いてくれると思いますが、その時にどういう期間の書き方が問題になるかと。アルバイト期間で正式採用では無かったから実際の期間と違うとかいえるかも。

高卒を大卒と書いて試験を受けたり（反対も）は虚偽となり懲戒免職ということもありました。（ニュースで見ました）
でもこれは働いていた期間で働いた会社もあるわけで、そのままでもよいように思いました。

Answer 3

雇用保険加入期間 年金手帳の記載などで 発覚することはありますが

入社したとき それを追求されるか 黙認するか 勤務態度が悪いさいに追求される

かは 会社などによりけりだと思います。