解決済み
新卒で大きな会社に入っても辞めて新しい会社に入った場合、歳下の人間が先輩や上司になるわけで、そういう人達に指図されて動く…
新卒で大きな会社に入っても辞めて新しい会社に入った場合、歳下の人間が先輩や上司になるわけで、そういう人達に指図されて動く悲しさ、哀れさを毎日味わう事はたまらないでしょう、そのような経験や克服する方法を教えてください。
245閲覧
回答（1件）
- ベストアンサー
自分が、会社の社長だったらと 考える。 25歳の仕事覚え始めた社員が、 28歳の入社まもない社員を アゴで使ってたとして 何か問題ある？ その辺りの年齢差は、28歳に お前駄目だよと注意した所で、 何かの金に換算されるのか？ あの人は大企業にいたから 丁重に。でも見てないからね。 その28歳様が叩き出す金を。 それがあったなら、待遇考えて やるよと言った所。 僕は30歳まで、自分が24時間出来る 好きな仕事を探してて、それが 営業。訪販から始めました。 営業そのもの30歳から。 会社の目的って何だろう。 利益あげなきゃ、給料を従業員に あげられないよね？ 50万しか儲かってないのに、 10人従業員いたら、今月は わりいけど、5万ずつな。 これでいいわきゃありませんよね？ 会社に入社出来れば、 給料は貰える筈だと思うのが、 従業員マインドのお馬鹿な所。 だったら、年齢関係なくね？ 会社を儲からせた順から 偉いのが、本来の筋なんだよ。 特に営業部隊は。と僕は考えます。 まさに、どれだけ契約を取るか 力の世界。わかりやすくて いいですね。 パワーイズジャスティス。 営業弱いのに1年以上はいるからと 偉そうな人間、20年選手。支店長。 成績的に全員叩き潰しました。 何せ寝てても、客と話して 契約書書いてる夢を見ます。 僕は部活でも、卓球のラケット 握って2週間で2年倒したり、 1ヶ月で2年全員 追い出したりしてます。 当初はこ偉そうに、バーベキューの 設営とか命令するガキがいましたが、 成績勝負で自信をなくしてしまい、 僕に命令出来ません。 逆転で設営準備とかやらせます。 僕は幹部どもと酒飲んでるだけです。 幹部も売上あげる人間を好きになる。 会社を儲からせる力が 僕より強い人には素直。 それは、マルハチ布団の幹部だった とか、それクラスです。それ以下は 相手になりません。 勝負しましょうと言われて、 次の日に2契約とか取ったと 社内メールが流れる。 『やっぱ流石っすね…』 更に心理的に駄目押しになると わかってて契約を取る。 そいつ会社バックレ。 力抜いてやっても為にならないから。 ママ『会社でイジメられたそうで…。家に引きこもっちゃって…』 俺を飼うなら、俺より強い人。 俺は扱いづらい部下です。 いつでも、下克上の牙は研いでる 様な。 結局は自分で会社起こした方が 儲かるなと、脱サラしました。 銀行、経営コンサルタントもつき、 税理士雇って、 後輩が2人入ってくる。 完全歩合制です。力さえあれば ゆうに月収100以上狙える筈です。 僕は年齢がどうたらで、会社にいると精神的にきついですなんて軟弱な輩を 許しません。 辞めればいいだろ。 たかがそんな事で、 仕事の能力落ちるなら。 本当のプライドじゃない。 気にいらない奴を力で抜け。 としかアドバイスしません。 その事に努力する方が、 ウジウジしてるより なんぼか楽だ。 その代わり、24時間仕事の事は 脳のどこかで考え続けます。 この仕事が好きだという気持ちでは 誰にも負けないつもり。 今の能力関係ない。 青天井で力を伸ばしていく。 年齢を気にする人がいますが、 僕には良く理解出来ません。 あいつ、俺より年下の癖に…とか。 捨てちまえよ。そんな一銭の銭にも ならないプライド。 悔しかったら、仕事で ぶち抜けばいいんじゃない？ 会社の社長は、そういう自営業 感覚を持ってないと。それなのに、 ノルマ未達成なのに、 週末プライベートで、 テニス行こうとか、社内で いじめられてますとか馬鹿共を 基本給払って、率いてるのが 普通の会社の社長の現状です。 何故、年齢ばっかいった 自分より弱い者に従う必要ある？ 年功序列みたいな会社に行けば 良くないですか？ それでも、年齢って金に換算されない ステータスが評価対象になるのが 意味わからないです。 僕は今、自分がいくら金を 生み出せるかしか、興味ないので。
なるほど：1
< 質問に関する求人 >
新卒（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る