建築施工管理の仕事に就職したのですが、このまま働くか辞めるか悩んでます。 私は、今24歳です。 就職先の年収は、30…

Question

建築施工管理の仕事に就職したのですが、このまま働くか辞めるか悩んでます。
私は、今24歳です。
就職先の年収は、300万前半です。建築施工管理の仕事に就職が決まって現在研修中なのですが、私の施工管理への勉強不足で
①年間休日が100日ぐらいしか無いのと
②忙しい時には、中々休みがないということと（ショック）
③残業もあるとは知ってましたがネットで調べると月、50時間ぐらいはあるとのことと
④現場に派遣されるので、そこの現場が終わっても次の現場が2週間ぐらい見つからないと
2週間分のお金が入らないということ（これが一番ショック、オリンピックがあるのでそこまで仕事はなくならいかもですが）
を今、知り、ちょっとこのまま働こうか、悩んでます。
研修教官は、辞めるのだったら現場に行く前に今、辞めてくださいと言っていたのですが
もう県の中で一番大きいスーパーゼネコンの工事現場に配属が決まっており
所長に頭を下げて働かせてください！っと言ったのに
辞めまーす、じゃ所長さんにも営業さんにも凄い迷惑だと思います。
ですが、今のこの迷ってる考えのまま配属されても
現場の仕事や職人とのコミニュケーションの大変さが追い打ちをかけ
辞めちゃう可能性があると思います。
ですので
①今すぐ辞めるか
②現場未経験なので配属されて配属期間を終えるまで働き、働いてみてどうなのか、この先も働いてみたいか考える
③もう配属も決まってるので休日の件や残業の件は諦めて一生懸命頑張ってこの仕事で食べていくか
どれか考えてます。
自分の中では、①と③がせめぎ合って②は少し考えてます。
自分は、まだ24歳なので就職は出来ると思います。
ですので、このまま施工管理の道や建設業界の道を歩むか
辞めるのだったら早めに辞め、別の仕事に就職するかすごい悩んでます。

この場合は、どのような選択が良いのか、施工管理経験者の先輩方の意見が聞きたいです！
お願いします！

Answer 1

建築施工監理の仕事をしてます。

①１００日しか休日がないということですが
冷静に計算して下さい。 連休を除くと土曜日隔週くらいで
休みがあります、十分だと思います。
ゼネコンの社員は、もっと少ないのが普通です。
② 忙しいとき休みがないのが普通です。
③５０時間は、かなり少ないです
土曜日 6時まで月二回＝１８時間 平日6時まで残業で２２時間として
４０時間と考えます。

まず この時点で 施工監理の仕事は、辞めた方が良いです
これで嫌といってるならばです。

④休みの間 給料が出ない
これは 派遣会社により現場単位で契約の場合そうなりますが
派遣会社によります、現場が空いて間に給料が出る派遣会社も多数あります
ので 会社を選びなおしましょう
今 私の 現場にいる若い子も同じ感じですが会社によりますね

派遣の場合 休日及び残業代が出ますので 割り切るべきですね

施工監理は 未経験できた場合 研修をしようが かなりしんどいです。
覚える事もありますしね
今 下にいる若い派遣も未経験で来て 私に怒られながら
必死にやってます、彼は 伸びていくでしょう

その前に三人きましたが 一ヶ月で辞めました。
体育会系の業界なので
特殊ですね
困るのが いきなり辞める人がほとんどなので
大変 現場として迷惑です。

残業 休日など 質問者様の書いてるレベルで嫌ならば
長続きしないと思います。
みんな そういうのを乗り越えているわけです。

辛口ですが 他の職種にいった方が良いと思います。
工場の生産ラインとか 時間が決まってる作業員などね

Answer 2

個人的には、続けるに １票。

建築現場は仕事内容や労働環境は勿論ですが人間関係がキツイと思います。

ですが、もし１級建築施工管理技士＆１級建築士の受験資格を得られる実務ならば、それまでは頑張って続けてほしいと思います。

それと大手の仕事を目の当たりにし、修得できるとしたら、我慢して一通り経験すべきだと思います。

大手は技術基準や安全基準など中小ゼネコンよりも厳しいので是非身につけたいものです。

高い質の経験と資格を取れれば、その時点で現時点の年収～それ以上の転職は可能だと思います。

現場監督職は、経験しだいですが世の中の正社員の中でも給与水準は高めだと思います。
経験と資格がなくて建築業界に入れない人は大勢います。せっかく建築職につけたなら次につながるまで我慢してほしいと思います。

ただ…もし出張や転勤が多い会社の場合、自宅留守中に浮気されたり、蒸発された、なんて話を身近で聞いたことあります。

Answer 3

今すぐ辞めるに１票です。