解決済み
転職について悩んでいます。 39歳、既婚、子供なし、17年同じ会社に勤めて倉庫内で梱包作業をしています。 手取り18万、ボーナス夏、冬合わせて40万、貯蓄1500万、夜勤なし毎日ほぼ定時に帰れます。 ここ最近仕事がきつく、体力の限界を感じております。仕事も休みがちになり、周りにも迷惑をかけてしまっております。 転職しようか悩んでおります。年収が下がるのは覚悟できています。 今すぐ新しい体力仕事じゃない職場を探したほうがいいか、限界まで今の職場で頑張ってそれから探したほうがいいのか悩んでおります。 どちらがいいと思いますか? この歳で転職は厳しいと思っておりますので正社員は望んでおりません。よろしくお願いいたします。
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年齢的に転職は簡単ではないと思いますが応援します。 体力仕事ではなく、、というより、ご自身が好きなことができる仕事を探してはいかがでしょう?定時で帰った時や休みの時は何をしていましたか?趣味は何ですか?得意なことはなんですか?それが活かせる仕事、それに関係する仕事はありませんか? 職務経歴よりも、好きなことを長く続けられる性格で趣味や没頭するものがある人を希望する仕事もあるかもしれませんよ。 まずは転職する前提で、自分の性格、趣味、スキル、所持品、性格、人柄など、ありとあらゆるあなたに関わるものを書き出して棚卸をしてみてはいかがでしょう? あ、せっかくなら奥様も一緒にあなたについて考えてもらうのもいいかもしれませんね。自分ではわからない性格や能力に気づいているかもしれませんよ。
話しぶりからして、定年はおろか後10年、いや5年ももたないんじゃない? で、現職がどのくらいの体力を要するのかイメージわかないんだけど、その年齢と経歴を持って転職となると、多くの場合は大なり小なり体力勝負の仕事になると思われ。 仮にそうでない仕事に就けたとしても、やはり減収を覚悟しないといけないレベルのルーティンワークだろうし、それこそ雇用形態も非正規だったり、給料体制も日給制だったり。 もちろん無理が祟って、生活に支障が出るほど健康を害してまでやる事もないわけだし、文面からは、それほど高望みをしてるわけではなさげなんで、幸いにまぁまぁの蓄えもあるようだし子無しだから仕事辞めていきなり困窮することもないだろうし、奥さんとも相談してみてまずはカラダのケア優先で近々に退職して、年内若しくは年度内に新しい仕事が見つけられればいいやくらいの気持ちで、ちょっと休憩したらいい。 余談ながら、体力ってのは普段から並々ならぬ努力をしてる人でもない限り、ちゃんと年代の壁が来て、40代になりゃ30代ならできた無理がきかなくなるし、その後年代が上がるにつれ衰えと自覚が顕著になるんさ。 今までそれなりに頑張ったんなら、まだまだこれから先は長いんだし、ちょっとくらい休んだってバチは当たらないべ。
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