転勤が頻繁な会社に勤務しています。 私の会社の場合は転勤が頻繁なので奥さまは専業主婦が圧倒的に多いですね。働いている場合でもパートばかりです。 自宅を構えてからは旦那様が単身赴任するケースが多いのですが、正社員で働く方が出てきます。しかし旦那様が単身赴任だと家事育児が奥さまのみになるためか、やはりパートの方が多いように感じます。 お給料の差は転勤がある場合はやはり高いですね。地域手当はさすがに今はなくなりましたが…。 また家賃補助はかなり大きいです。感覚的には8割以上補助されているかな? あと転勤にあたりカーテンなどを買い換えるための費用も出ています。 ただ、これは転勤がある会社すべてではないと思いますよ。うちの会社は恵まれている部類だと思います。 他の転勤族の方と話すときもありますが、お給料は決して高くないですし、カーテン等も自己負担と聞いたりします。 そもそも会社が共働きを念頭に置いて給料を決めたり、専業主婦を想定して給料を決めたりはしていないと思います。 業界の水準であったり、自社の業績を元に決める話ですから。
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