解決済み
保育士・幼稚園教諭免許2種の資格を持ってますが、ずっと働ける仕事ではないなと思います。 ベテランの先生は一握りいればよくて、後は給料の安い若い先生が準備などの雑用を行ったほうが園の経営的に+なので・・。 たいていのところは、結婚や出産の際に、上の先生から残ってもらえないか打診されない限り。 産休育休は権利的にとれるけど、暗黙の了解で退職することになる。 お子さんが3歳くらいになったらまたパートで来てねみたく、次は正社員じゃなくてパートでってことになる。 全部の園がそうってわけではないだろうけど、そう言うところが大半。 給料は、求人検索してもらうとわかりますが、何らかの行事が次々あるのでその準備サビ残。 今は子供一人ひとりに対して月の目標、週の目標、今日の目標、今日の子供は目標にたいしてどうだったかの提出書類を持ち帰ってすると結構な量です。 同窓会するのですが、人間関係の問題などで転職相談会場みたくなってます。 人間関係が悪くない園なんかは、先生が退職する際、こういった同窓会なんかにかつての先生がお話をもってきたり、同級生の紹介でとかで決まる。 求人がハローワークまで降りてきてるのは、個人的に人間関係がかなりヤバいがサビ残などがヤバいなどのところが多いし微妙な気がする。
やりたいほうにしないと後で辞職するよ
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