他の方への丁寧なご回答を拝見し、 恐れ入りますがリクエストさせて頂きます。 長文、何卒お許し下さいませ。 私は…

Question

他の方への丁寧なご回答を拝見し、
恐れ入りますがリクエストさせて頂きます。
長文、何卒お許し下さいませ。

私は障害者・50代に近い女性です。
パートの仕事を障害者枠で探しております。もし障害者本人のサポート役である支援者が
何かと受験する企業に対して注文のある人だと、
当の障害者はやはり「そんな支援者が付いているのは面倒！」と
敬遠され、落ちてしまうでしょうか？

※私に付いて下さっている支援者が
そんな感じの方で困っています。

市の障害者就労支援センターの職員の方ですが、
私が書類選考の後、試験・面接も通過してから
「順序は逆になってしまいましたが
『お上のお墨付き』が付いていた方が何かと良いでしょう。」と
受験した企業の本社・人事に対し、
今更ながらハロワ用の求人票を作成し、
ハロワに出して下さるようお願いしてしまいました。
私の知らないうちに・・・。

私は企業HP上に出ていた求人に直接応募したのですが、
（支援者の了解を得てから）
それでは心配なのでやはり受験した後からでも
ハロワに出す求人票作成をその企業にお願いしたいと・・・。
（本当に順序がおかしいですが。）

当該企業の人事の方は、面倒なことを頼まれ
非常に気分を害されている最中ではないか、
結果私は合格への道を断たれてしまうのではないか、
と大変気をもんでおります。

身近な知り合いに相談したら
「飽くまでも当人の人物本位で、
支援者がうっとうしいから落とすということは
無いのではないか・・・。」との答えでしたが、
本当のところ、採用を決める立場の方からしたら
どうなのでしょう・・・。

※選考は試験・面接まで通過し、
あとは健康診断にさえ大きな問題が無ければ
合格、というところまで行っておりました。

補足

試験・面接を行ったのは支社です。
面接は支社長がして下さいました。
ただ、ハロワへの求人票作成をして下さるのは
私が全く知らない本社の人事の方、と伺っております。
また合否の最終判断をするのも本社人事とのことです。

Answer 1

shirojiroko331022さん

○市の障害者就労支援センターの職員の方が、私が書類選考の後、試験・面接も通過してから、私の知らないうちに「順序は逆になってしまいましたが、『お上のお墨付き』が付いていた方が何かと良いでしょう。」と受験した企業の本社・人事に対し、今更ながらハロワ用の求人票を作成し、ハロワに出して下さるようお願いしてしまいました。

私は企業HP上に出ていた求人に直接応募したのですが、それでは心配なのでやはり受験した後からでもハロワに出す求人票作成をその企業にお願いしたいと・・・。
（本当に順序がおかしいですが。）

当該企業の人事の方は、面倒なことを頼まれ、非常に気分を害されている最中ではないか、結果私は合格への道を断たれてしまうのではないかと大変気をもんでおります。
本当のところ、採用を決める立場の方からしたら、どうなのでしょう・・・。

＞市の障害者就労支援センターとハローワークは、お互いに連携して、障害のある方の就職をサポートしていますので、shirojiroko331022さん に確認することなく、今回の様に求人依頼を行っていますし（順番は明らかに逆ですが…）、shirojiroko331022さんも最初から障害者であることを申し出て求人に応募されているのですし、企業側もハローワークで求人を行うことで、障害者雇用助成金を受給できるでしょうから、何も面倒な事を頼まれたわけではありませんし、気分を害すようなことはありませんね…

もし、採用担当者が気分を害しているのであれば、求人依頼があった時点で、求人を行うのを拒否するでしょうし、その時点でshirojiroko331022さん との採用選考を中断しているでしょうから、今後行われる健康診断で大きな問題が無ければ、そのまま採用となると考えても大丈夫ではないかと思いますよ…
（※会社の担当者ではありませんので、あくまでも主観的・楽観的な考えかもしれませんが…）

逆に、身近な知り合いの方が仰られた様に、あくまでもshirojiroko331022さんの能力や適正から採否を決定すべきなのですから、今回の事を理由に不採用とするのであれば、残念ですが、この会社は障害者雇用に対して積極的ではない＝就職できたとしても色々な面で苦労してしまう様な会社であったということなのですから、返って事前に実態を知ることが出来てよかった位に考えられたほうがいいのではないのでしょうか？