私はパートの立場です。正社員は月一くらいでしか来ない、ほとんどパートで成り立っている飲食店なのですが、そのたまに来る正社…

Question

私はパートの立場です。正社員は月一くらいでしか来ない、ほとんどパートで成り立っている飲食店なのですが、そのたまに来る正社員がお店の仕事なにもしないのに口だけ出してきて、信頼関係もクソもなく、人を見て差別もすごいです。

人が月1くらいで足りない時来ます。
そして明日もしかしてくるかもしれないのですが、正直一緒に働きたくありません。

なのでみんなでボイコットしようかなどと話していますがこれってありなのでしょうか。

Answer 1

ボイコットは最終手段だと思います。
まずその社員に不満をぶちまけて、その後の態度によって考えてみては？
お店の形態など分かりませんが、ボイコットすれば後々面倒な事になる可能性があります。まず話してみて改善されないならボイコットすると伝え、改善されなかったらボイコットしてください。

Answer 2

私は仕事の途中で部下全員（10人程度ですが）引き連れて帰ったことがあります。社長の無駄遣いに対するボイコットでした。

ボイコットしても、正社員が反省したらスグに駆けつけれる所に待機しておかないとダメだとおもいますよ。
その上でそのまま首になる覚悟ぐらいは一応持っていなきゃね。

でもそんな覚悟があるんなら、その正社員に「無駄口叩かんと仕事しなさい」とか「口ばっかり出さんと仕事でもの言え」とか一喝してやったらいいんじゃないですか。

それか皆で完全に無視して目も合わさないとか。