労働基準監督署に相談に行かれたらいいと思います。その際、いつからいつまで働き、1日の就業時間などきちんと説明できる様に準備していく事をお勧めします。
あれ、たしか、そのような場合でも請求は可能という法律はあったと思いますよ。 民法か行政法かのどっちかにあったと思うけど、何条かとかは…。 募集要項と異なるという点については良くあることなので、直接聞かなかった点はわるいかもしれないけど、そもそも一月でどれだけ働いたんですか? 大して働いて無かったら、大した額にもならんから良い教訓になったと思って、考えない方がむしろストレス抱え込まなくていいし。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る