職場の上司のセクハラに悩んでいます。

Question

職場の上司のセクハラに悩んでいます。職場の上司がお尻を触ってきたり、じゃれるふりして胸に頭突きをしてきたり、お尻にキック（お尻の間に膝をぐいっと入れるような感じ）してきたり…

言葉でのセクハラもあります。

聞くところによると過去もその上司のセクハラにより女性スタッフが数名やめております。

拒否の姿勢を示すと壮絶なイジメのターゲットにされるという事…

仕事の事を考えて今日もお尻を触られるんじゃないか…何かされるんじゃないか…と考えると頭痛と吐き気がしてしまいます。

技術職なので、無料で店内の研修を受ける為、入社して1年間は特別な理由がない限り辞めてはいけないという契約書にサインを書かされています。
1年以内に止めた場合店内研修費用数万円を支払えという内容です。

このような状況で、セクハラが苦痛で仕事を辞めた場合、私はお金を支払わなくてはならないのでしょうか…
一年は辞められない…？

セクハラの証拠はありません。
とにかくものすごく腹黒い恐ろしい性格の為
セクハラの事で騒いだりして、逆恨みされるのも恐ろしいので訴えたりも考えておりません。

Answer 1

やられるたびにケラケラ笑ってみたら？
目立つからみんなが見ます。

普通他人に見られたら止めます。

Answer 2

正当な理由（法的にかぎらず）があれば、いつでも辞められます。

また、どちらか一方にだけ都合の良い取り決めや契約は、それ自体が無効になります。サインしてある契約書も、あなたが認められませんと言えば無効になります。
受け入れれば当人の納得ということで契約有効です、

ようはあなたが今の時点で契約書を、そのまま認めるか、と言う事、
認める、認めないを口に出す必要は有りません。

健康被害を及ぼす程の行為は犯罪であり、即日辞める正当な理由であり、

研修費用数万円を支払う義務もありません。

逆に提訴して、健康被害の賠償や慰謝料を要求できます案件ですね。

また、会社の労働管理の義務違反のうたがいも濃いです。

Answer 3

その腹黒ろ上司の言動、行動のセクハラを訴えても証がないと言うのなら、例えば貴女の胸に腹黒上司の頭で頭突きしてくる時に貴女が何かを用事を思い出した不利をして身をかわしたら腹黒上司は自分の頭を低く下に向けているので？ヨロヨロとなり事務机に頭を追突して痛い目に合わせてはどうでしょう？もう一つ腹黒上司のその上の上司や周りに他の人がいる時にはっきり貴女がされた事の事実を言って腹黒上司に私に構わす仕事して欲しいと？そんな馬鹿上司まだいるのですね？セクハラは法に訴えられると言って懲らしめてはどうでしょう？証拠がないと泣き寝入りしないで仮に辞める時もそんなお金は払いたくても払わないと言って貴女がとにかくやって社長に私が言わないで黙って辞めても次に雇われた女性もまた被害者になるとやってギャフンと言わせた方が良いと思います。仕事しないでそんな馬鹿な上司がいたら会社は大損だと思いますよ。頑張ってください。

Answer 4

いまだに昭和のスケベオヤジのようなセクハラがあることに驚きです。

辞めたから研修費を支払う義務なんてないですし、そんな請求権は認められてません。

弊社なら当人を呼んで事実確認をした上で適正な処置を取ります。