入社1か月で「これからは若い貴女に全て任せる」と言われて、正直重いです。 29歳主婦。4歳の子持ちです。 6月か…

Question

入社1か月で「これからは若い貴女に全て任せる」と言われて、正直重いです。

29歳主婦。4歳の子持ちです。
6月からある会社に準社員として入社しました。
時給1000円。勤務時間9時～16時。申請すれば出社時間や退社時間をずらす事ができます。
仕事は一般事務です。

あまり大きくない会社で社員は60人ほどですが、在籍する方の年齢が高く40代～60代がほとんどです。20代は私含めて3人しかいません。

私が入った部署は事務の50代の準社員の女性が2人いて、あとは営業の男性です。

その50代の女性が2人とも「私たちは先が長くないから、若いあなたにこれからは全て任せるわ。あなたがこれからは皆をまとめて会社を引っ張っていってね」と言うのです。

現在、年に４回あるという大きな仕事が入ってるのですが、それも「若いあなたから見たら、もっと効率の良いやり方があると思うから、これからはあなたが全て変えていって」と言ってきます。

今まで、その先輩二人が20年30年やってきた流れや、蓄積してきたものがあるはずなのに、それを教えず「あなたは若いからあなたに任せる」と言われ正直困惑しています。
別に私は会社改革するためにヘッドハンティングされてきたわけでもないし・・・それまでの会社が培ってきたものが無いということなのか何なのかよく分かりませんが・・・

他にも先日、その先輩二人もしたことがない新しい仕事がうちの部署に回ってきたのですが、「私たちはもう年だから、若いあなたが覚えて」と言われ、私だけがその仕事を覚えて1人でやっています。

2人とも「私たちはもう若くないから新しい仕事は若い人に全て任せるべきね。若い人は吸収するのが私たちと違って早いから」などと言って、私の横で長々と雑談したり、お茶飲んだり、お菓子を食べたりしています。

その2人だけでなく、会社の他の年配の人たちも「若いから期待している。会社をこれから背負っていってくれ」と言って来ます。

結婚前に働いていた会社では、若い若くない関係なく、皆が一緒に一生懸命働いていた感じでした（定年間近の人も最後の最後まできっちり働いていました）。
なので私もどんな仕事でも進んでやってきました。

しかし、今の会社でそういうスタンスでいると、ほとんどの責任や仕事を私に押し付けられそうで、敢えて少し手を抜いて仕事をしてしまっています。
電話応対やＰＣでの仕事など、社会人として共通の仕事は正直、今の会社の社員の中で私の方が上手くこなしているのですが、「出来る」と思われるのが嫌で手を抜いている状態ですが、手を抜いていても「すごい」と褒められてます・・・前の会社ではほとんどの社員が普通にしていた事で、この会社の人が出来なさすぎだと内心思ってます。

「会社を変えてくれ」「これからは任せる」「皆を会社を引っ張って」

など言われてもまだ１か月ですし
今後時給が上がるわけでも、正社員になれるわけでもありません。

時間の融通がきくので、その面ではとても良いのですが・・・
今後どういうスタンスで仕事をしていったらいいか悩んでいます。
アドバイスお願いします。

Answer 1

まあ、適当に聞き流して、
しかも、少し手を抜きながら成り立つなら、そのままのスタンスで働けばいいのでは。
ポイントは100%は出さないことでしょうか。

また、貴方しかわからない仕事は持っておいて損はないのではないかと思います。

若い人に任せるのは、上の人達の勝手。彼らがそれを老獪として人を動かす術としていようが、こちらが老害と考えていようが、さして違いはないのではないかと思います。

私が貴方の立場なら、あとは若い人にと性善説を語られたとて、あくまで準社員。会社の行く末に責任取る筋合いはないと心の中で舌を出して適当に仕事しますよ 笑

条件が合っているならその位あつかましく会社を利用すれば良いと思います。

Answer 2

子持ち主婦なのに、準社員とかになるから、自分が悪いのでは。

くわえて、目先の条件に惑わされて会社選びも失敗。

非正規社員に期待するような会社は終わってる。

既婚女性は、パート勤務が一番です。

国家資格を所有してるわけでもなく、既婚女性が正社員を希望するから

正社員イスとりゲームになって、新卒や未婚女性が正社員勤務できない。

既婚女性がスーパーやパン屋のレジをしていた時代はバランスとれてました。

レジやパートなら、やれ子供がどうだの、また子供ができたの言って休んでも迷惑は最小限です。