2年以上続く社内での嫌がらせについて。 長いのですみません。 以前、先輩である男性社員から交際を申し込まれましたが当…

Question

2年以上続く社内での嫌がらせについて。
長いのですみません。
以前、先輩である男性社員から交際を申し込まれましたが当時付き合う気が無くお友達としての付き合いをお願いしました。
その後、社内での飲み会で絡まれて（飲み慣れないお酒をずっと飲まされました）冷たい態度をとってしまった翌日から始まったのが無視。事務所内で会話の流れで話しかけても無視。もともと担当が違うので仕事についての会話はさほどしなくていいので問題なかったのですが、私に彼氏ができたことが社内で話題になった数ヶ月前から廊下でのすれ違い様に凄い形相で睨んでくるようになりすれ違うまでに距離があればわざとらしく避けるように別のルートに変更したり。
先ほども扉の近くにいた時凄い音で扉が開いたのですが人が入って来ない…扉開いたまま。覗くと男性社員が別の扉の方へ走って行く姿が…
実害が無いならスルーでと思うのですがさすがにイラッとするのと睨まれた形相が余りに酷くストレスを感じています。
止めてもらおうにも本人は避けてるだけのつもりでしょう。しかし、こちらからは睨まれた顔は命の危険を感じる程の恐怖です。
無言の嫌がらせのため、レコーダーなどに録音ができません。なんとか証拠をとりたいのですが何かいい案ないでしょうか。
私、３０代前半。男性社員は４０代前半の方です。

Answer 1

心理戦お疲れ様です。
こと恋愛となると、常軌を逸するような行動をとる人間が、普通にみえる人のなかにはいるものです。s_momo_puさんの言及されている男性社員も、そんな人のひとりかもしれません。
ただ、嫌がらせ行為の証拠をとりたい、という段になると、s_momo_puさんも、少し、彼のペースにはまってしまっているのかな？という風に感じました。
現状、会社内だけでの現象のようですので、思い切って、悩みを上司などに相談し、組織内での配置換えなどの検討をしていただく方向で解決策を見出してみてはどうかと思います。
質問の答えにはなっていませんが、そのことで、s_momo_puさんの状況が改善することを祈ります。