ある社員といざこざがあって、その社員があいつ気にくわないと仲良い社員に言ったとします。それで仲良い社員は直接は関わりない…

Question

ある社員といざこざがあって、その社員があいつ気にくわないと仲良い社員に言ったとします。それで仲良い社員は直接は関わりないが、聞いた話から一緒に無視するのはいじめではないですか？うちの職場にそういう男性います。

Answer 1

私はイジメと思います。
上司がしっかりしていれば問題ないのですが。上司もその人あいつ気にくわないと言った人の事を鵜呑みにしていて仕事がまわって来なかったらイジメなんじゃないですか？

Answer 2

イジメかイジメでないかは、やられている本人が決めることです。それで辛いならイジメになりますし、大して気にしてないならそもそも問題にすらなりません。
一番の問題はその無視によって仕事に支障がでている場合ですかねー。

Answer 3

仕事に差し支えがなければ、職場で友達ごっこする必要なありませんので、無視もいじめとは言い切れません。
仕事に差し支える場合は、いじめのようなものですから、上の人に相談すればいいと思います。