こんにちは。24歳の専業主婦です。 現在10ヶ月の子供がいて、保育園には通っていません。 旦那と話ながら、もうそろそ…

Question

こんにちは。24歳の専業主婦です。
現在10ヶ月の子供がいて、保育園には通っていません。
旦那と話ながら、もうそろそろ2人目が欲しいねと話してはいるのですが、、
旦那の月収だけでは現在3人で生活するのがギリギリなので、1歳過ぎたら私も働こうとおもっています。
(再就職は嘱託社員か準社員を考えています。パートやバイトだといくら出ても、保育園の料金で消えてしまいます、、)

ですが、子供が2歳離れてがお互い理想で今の子供と同じ季節(来年秋ぐらい)がと希望していて、そうすると私の再就職が難しいのです。
(同じ季節だと、着るものとかも同じものが着せれたりするのでそれでです。)
再就職できなくはないのですが、(次の子供を秋に出産と考えると)就職して数ヵ月後に上司に報告しないといけないという形になってしまいます。
このご時世再就職させて貰うのも難しいのに、その後すぐに妊娠して産休に入るとなると、周りの皆さんにも迷惑がかかってしまう、、
と考えると、どういう風にするのが1番いいのかとアドバンスをお願いします、、

ちなみに妊娠前は違う会社に勤めていましたが、
仕事内容が1週間も休めばめまぐるしく変わってしまうところで接客業です。
仕事中は自分のケータイは見れないのはもちろん、
会社自体も電話がかかってきても接客が優先になり、
とれないのことが多々あるので、保育園にあずけても
急な連絡がとれなかったりするので、
そういう面も考えて出産を期に辞めました。

補足

回答ありがとうございます。
再就職先は一応ツテがあります。

Answer 1

>再就職できなくはない

↑何かツテでもおありなのでしょうか？

もしくはトピ主さんのスペックが非常に高い？

実際小さいお子様をお持ちのお母様方の
再就職は非常に困難だと言うのが一般的ですが。

＞就職して数ヵ月後に上司に報告しないといけないという形になってしまいます。
このご時世再就職させて貰うのも難しいのに、その後すぐに妊娠して産休に入るとなると、周りの皆さんにも迷惑がかかってしまう

↑法律上は産休を会社側は断ることができないので
まともな会社ならば表立っては文句等は言ってこないでしょうが、
まあ裏では何を言われるかはわかりません。

とは言え妊娠ばかりはご縁の物ですから
このタイミングで妊娠したいと思ってもうまくいかないことも多々あります。

一人目がすぐに恵まれたからって
二人目も同じようにすぐにとは限りません。
（二人目不妊と言う言葉があるくらいですから。）

もし今度就職した際に産休育休を取得後
復帰するのが理想だとお考えならば
入社１年間は妊娠を諦めると言う選択肢はないのでしょうか？
（３歳差になるでしょうが。）

もしくは
＞旦那の月収だけでは現在3人で生活するのがギリギリ

↑もうちょっと節約等考えて
２人目を出産後に再就職を考えるか。

もしくは２人目を出産を機に再度退職することも視野に入れるか。

Answer 2

家族３人でギリギリなのに、すぐにもう一人増やしたら無理なんじゃないの？
色々甘く考えすぎじゃないですか？
再就職はすぐに出来るアテはあるのですか？

とにかく動いてみたら？現実甘くないよ。