保育料と手取りの兼ね合いについて…。 月の手取り12万、ボーナス手取り20万×年2回 の現在妊娠中の23区住みの正社員…

Question

保育料と手取りの兼ね合いについて…。
月の手取り12万、ボーナス手取り20万×年2回 の現在妊娠中の23区住みの正社員です。
夫の年収は600万程度です。共に20代後半です。
私の職場は零細赤字企業で今後の給与アップは見込めません。

出産後も保育園に入れて働こうと思っていましたが、認可保育園に入れれば保育料月3万くらいですが入れない場合認証保育園となり、だいたい保育料が7〜9万のようです。

認可保育園に入れればいいですが、かなり激戦区であり、もし落ちてしまった場合認証保育園だと12万の手取りで保育料が7〜9万って、働く意味が低いような気がして自信がなくなりました。
働かずに夫の扶養に入れば扶養手当てが月2万出ますし、子育てしながら働く大変さを考えると残るお金としてはあまり変わらないような気もします…。
しかも保育園激戦区なので0歳4月に入れなければ認可にも認証にもほぼ確実に入れません。生後半年の小さな子供を預けるのも寂しいどいう気持ちが本音です。

お互いの両親は遠方で一切頼れません。

私のようなお給料が低い正社員の方の場合、皆さん高い保育料を払ってでも続けているのか気になります。
もし体験談等あれば教えていただければと思います。

Answer 1

同じく23区激戦区在住で私はパートで産後7ヶ月で復職して認証保育園に預けています。今1歳10ヶ月と妊娠8ヶ月です。

私はパートなので認可の優先順位は低く始めから「運良くて認証保育園狙い」でした。

パートなので給料安く貯蓄という意味では微々たるものです。でも今の保育園は食育、リトミック、英語など色々なことに力を入れて取り組んでくれるので「保育園料は高いけど高いなりに価値はある」と思っています。

私は2人子どもが欲しかったので現在妊娠中ですが、先日急遽二週間入院することになり保育園に上の子を預けられて夫もとても助かりました。また同居している家族も要介護となり預けてみると本当に仕事以外にも助かることの方が多いです。

もし金銭的に問題なければお子さんと小学生ぐらいまでそばにいてあげるのも良いとは思います。特に病気になると「保育園に預けなければ…」と思うこともありました。

とりあえず認可に入れないかもしれないので認証や無認可の保育園は早めに見学や申し込みはしておいてゆっくり考えても良いのではないでしょうか。

因みに私も下の子も上の子と同じ保育園に入れたいので認証保育園には妊娠がわかった3月には（来年４月入園希望）仮申し込みを済ませています。認可保育園以外は申し込み方法が異なるので調べて早めに動いた方が選択の幅が広がるかなと思います。

Answer 2

正社員を一度やめると復帰できても条件が悪くなりますからね〜
目先のことだけ考えると働かないほうがいいとなるのかもしれませんが。

私の場合は、時短でふたり保育園（一人は無認可）だったので、手取り15万円で保育料8万円でした。

23区は激戦なので近隣市の認可に預けている人もいました。
公立園プラス二重保育の人もいましたし
あとは自閉症のお子さんなんかはパート代を上回っても預けている方（障害枠だと入りにくいから）など
みなさんそれぞれ事情はあるようでした

育休が3年とれる人もいたりして、その場合は幼稚園プラス預かり保育にされたりとか
いろいろですね

私も一時期仕事をやめていたのですが夫が管理職になったら、全ての手当がなくなり（扶養手当だけでも4万円ほど）だからといってすぐに正社員復帰できるわけでもなく、ショックをうけました。

Answer 3

それが一生続くならバカバカしいですが、
たかが5年くらいです。

しかも、歳が大きくなればなるほど金額は下がりますから、
長期視点で考えるかどうかです。

Answer 4

昔兄弟が保育園の頃に、保育料が今みたいに収入によらなかったので、時には保育料の方がパート代より高かったりしたようです。

それでも働いていた母に何故なのか質問したら、「だってずっと働きたかったから。やりたい仕事で家からも近くて、割りとお休みも取りやすくて。保育料がどうこうだけで辞めてしまうのは惜しかったから」と話していました。
「働き続けるための投資」と考えていたようです。

一度辞めて、またお仕事見つかりそうなら、割り切ってもいいのでは？

ちなみに母はその後正社員になり、たまには父よりお給料が良かったようですよ。