内定辞退についての質問です。

Question

内定辞退についての質問です。先日、ある企業から内定の連絡を貰いました。その企業は第3志望で現在第1志望が最終結果待ち、第2志望が次回一次面接で、内定承諾書を22日までに送るように言われました。ただ、第1志望が今月末に結果が出るので第3志望の企業に迷っている企業があるという事を伝えると末まで待ってくれるということになりました。
しかし、第1志望がダメであっても第2志望の選考が残っているためそちらも受けようと思っています。

そこで質問です。
この第3志望の企業に内定承諾書などを提出した後に内定辞退ができますか？
また、できるのであれば期限などはありますか？？

採用ご担当の方など詳しい方、教えてください。よろしくお願いします。

Answer 1

まずは内定おめでとうございます。
第一希望に合格出来たらよいですね。

内定辞退は可能です。
↑
実際姉とか先輩・友人から話を聴いております。

弁護士さんのサイトからですが…
＜2週間の予告期間を置いて「内定辞退」するのならば、損害賠償義務は生じない

「契約期間の定めのない労働契約においては、労働者は2週間の予告期間を置けば、特段の理由を必要とせずに労働契約を一方的に解約できるとされています（民法627条1項）。したがって、内定関係の場合でも、学生は、2週間の予告期間を置いたうえで内定辞退をすれば、有効に労働契約を解約できます。この場合、会社に対する損害賠償の義務は生じません」

では、入社日の直前になって内定を辞退したら、どうなるのか。「2週間の予告期間も置かないで、突然、内定を辞退して、会社に損害を与えてしまった場合には、会社に対して損害賠償義務を負うことがありえます」と秋山弁護士は指摘しつつ、次のように続ける。

「まだ働いていない入社前の学生が内定を辞退したからといって、直ちに会社に大きな損害が生じるかは疑問です。したがって、実際に裁判になったとしても、学生に対して損害賠償が命じられるケースは、レアケースだと思われます」＞

ちなみに姉は辞退した会社の内数社からはボロクソに言われたということですが
もっと良い会社に就職するための代償と割り切っておりました。
↑
蛇足ですが姉は第一希望は不採用で第二希望か第三希望の会社に入りました。

Answer 2

＞内定承諾書などを提出した後に内定辞退ができますか？

出来る。

＞できるのであれば期限などはありますか？？

法的に責を負わないのは、
入社する2週間前まで。

イザコザが起きる、起きないは別にしてね。

Answer 3

それぞれの企業の判断なんで．何とも言えないですね。