しまむらグループでアルバイトをしていました。働いていたのは5月末までです。 体調が悪く働くことが困難になり入っているシ…

Question

しまむらグループでアルバイトをしていました。働いていたのは5月末までです。
体調が悪く働くことが困難になり入っているシフトを消してもらいました。
最後1日だけ入って下さいと言われましたが、体調もやはり優れなくてその日も厳しいのですが出勤は必ずしないと退職できないのでしょうか？
働いた事のある方いらっしゃいましたら回答お願い致します。

Answer 1

法律や既定で入らなければいけないという明文はありません。

そういった、業務命令の拒否が続けば評価が下がるし、アルバイトであれば契約の解除になるかもしれませんが、辞める前提である以上、何のデメリットもありません。

すでに５月末で事実上働いていないわけだし、道徳的にも入る理由はないと思います。

もし、その日から復帰する予定になっていて、会社側がシフトとして組んでしまっていたならあなたにも落ち度はありますから、あとは義理の問題です。まあ、どちらにせよ、体調が悪いなら無理する必要はないと思います。

少なくとも「出勤は必ずしないと退職できない」ということはありません。制服などを貸与されていれば返しに行く必要はありますが。