これはモラハラですか？

Question

これはモラハラですか？バイト先でのことなのですが…
先日、1分ほど遅刻してしまいました。
その点は自分が悪いのは重々承知していまして、社員の方や他のパートさん達に謝りに回り、大した遅刻でもなかったため事なきを得ました。
しかし、その日いた社員の方の1人に、
「お前、月3回遅刻したらクビだからな？というかお前みたいなポンコツ他の店で見たことねえよ！もう店長に土下座でもしてクビにしてもらおうかな！」
と言われ…
確かに遅刻は何回かしてしまったことがあるのですが、それでも多くて月1程です。

その前にも、自分が作業をしている最中いきなり近づいてきたと思ったら、
「お前さぁ、一番新人で後輩で、立場一番下なんだからタメ口とか舐めた口利くなよ。敬語か丁寧語使え！」
と何の脈絡もなく叱られ…
確かにその時は一番新人でしたので言われるがままだったのですが、今思うとその社員の方にはいつも敬語で話していますし、その時もなぜ怒られたのか意味がよく解りませんでした。

他にも、陰口ですが
「態度がでかい、常識外れ、ふてぶてしい」
というような事を周りにこぼしているそうです。
常に敬語を意識し、挨拶もし、笑顔で接しているつもりでした。やるべき作業はこなし、なるべく迷惑もかけないよう一生懸命やっていたつもりなのですが、何がそこまで気に障るのか解りません…、存在…？

ちなみに自分は女性で、相手は妻子持ちの男性です。
ここまでくるとモラハラ？パワハラ？に近しいような気がしてしまいます。
モラハラですか？と相手に言っても良いのでしょうか。

Answer 1

私も似たような事ありました！

友達に相談したら
モラハラだって言ってて
友達に話すまでモラハラだって
思わなかった…

自分が嫌な気持ちになったら
モラハラだと私は思う

Answer 2

○食のファミレスでパートで働いていました。

遅刻は残念ですが、社員さんの暴言は日常的なもののようですし、本人に何が悪いのか分からないような叱責は意味がないですよね？

私も同様の暴言を浴びせられていましたので、質問者様のお気持ちはよく分かります。
↓
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11147172701/a362716509

他の回答者の方も勧めておられるように、相手に伝える前に、まずは詳細なメモや録音をなさってはいかがでしょうか？

私の場合、退職を願い出た際、引き留めている間は謝っていたはずの店長が、退職の決意が固いと分かった途端に、「（暴言を）誰も聞いていない」と開き直っていました。

パート・アルバイトといえども、退職後は’客’であるという事がわかっていない。
この人の客に対する「ありがとうございます」「申し訳ありません」…、全て口先だけの嘘っぱちだという事がよく分かる出来事でした。

質問者様の、ご心痛に共感します。
元気を出してくださいね！

Answer 3

労働局に告発しましょう
これは完全なパワハラです
あなたの心身が壊れない内に事を起こすべきです
その上で、あなたにして欲しいことがあります
それは今までその男性社員にどの様なことをされたのかをボールペン等消すことが出来ないものでノートに書いて下さい
出来ればされた日付・場所・男性社員にどのようなことを言われたのか(若しくはされたのか)を細かく書いて下さい
そうすればかなりの証拠となります
最後になりますが、そんな会社辞めた方が良いと思います
それがあなたの為になると思います

Answer 4

その男性社員は口が悪いですね。
注意や忠告は必要なときもありますし、叱責も時にはあり得るでしょう。
しかし、あまりに威圧的で脅迫的です。最初からこんな感じの方なのでしょうか。

遅刻を度々してしまうということですが、出勤は余裕を持って出勤していますか。遅刻をしなくても、２分前とかギリギリだとやはり良くは見られないでしょう。
その男性はもしかしたら古い考えの人、または体育会系かもしれません。新人は一番早く出勤して、準備や掃除などして仕事を始めるという観念を持っているのかもしれません。だからと言って暴言をはいていいことにはなりませんが。
質問者さんも、もし当てはまるなら遅刻しないように、絶対にしないように余裕を持って出勤しましょう。