内定辞退の会社に再度面接

Question

内定辞退の会社に再度面接去年の５月にある会社に面接を受けに行って内定おもらいました。
しかし家庭の事情で内定を辞退し取り消してもらうことになりました。
今月に入って求人情報誌を見ていたらその面接を受けた会社が求人募集しておりやはりそこで働きたいと思いました。
こういう場合は再度面接に行くというのは失礼にあたりますか？
やはり会社側から見れば一回内定を断っておいてそれはないでしょうという風に思われるのでしょうか？
ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

それは誰も明快な回答は出せないと思います。（再度受けてみないと）

果たして、会社にあなたがどの程度印象として残っているのかにもよると思います。（惜しい人材なら・・・）

一般常識としては断ったところにどんな事情があるにせよ行かないと思いますよ。

私が、人事担当者なら、自分の都合よく動く可能性のある人だと評価しますね。

新卒者が内定貰いやすい時代だとしても、社会は厳しいですよ

Answer 2

有利だと思う ただ 内定を断った理由は大切だけど きちんと相手が納得できる理由があれば また 内定もらえると思うよ。。

Answer 3

まず内定を断った過去の事実を会社が覚えているかどうか分かりません。
過去の事情は致し方ない事でしょうから、その事を悩んでも何も解決
には至りません。
再度挑戦されると良いでしょう。
ただし、会社が求める人材像があなたが面談した過去とは異なっている
場合もあるので、必ずしもあなたが合格できる保証はどこにもないのです。

人間誰もがその時のベストだと思う選択をしているはずです。その時最良の
選択をしていない人間はいないのです。
過去を振り返ると「あの時はこうしておけば・・・」と思いますが、それは、今
の状況との比較でしかないのです。
過ぎてしまった事を後悔して取り返せません。先を見て進むしかないのです。
再チャレンジが良い結果であることを願っています。頑張ってください。

Answer 4

就職サイトなどで、内定を一回辞退したら何だとか、余計なことが書かれていますが、
失礼かどうか、それでも欲しいかどうかは、採用する側の会社が決めることです。

また、やっぱりそこで働きたいというのも、働けるかどうかも、
再度その会社を受けてみて、採否の結果が出てはじめてわかることです。
思い直してやっぱりという人は、それだけの思い入れができるので、
それだけ辞めることもないでしょうからね。

一度内定が出たことがあるのなら、つまらない事を考えないで、
求人に応募したらよいと思います。