上司の陰口ばかり言っている同僚に嫌気がさしています。 小さい会社で事務員として働いています。 私の同僚の営業担当…

Question

上司の陰口ばかり言っている同僚に嫌気がさしています。

小さい会社で事務員として働いています。
私の同僚の営業担当の男性二人が、誰もいない時に
よく上司の陰口を言っています。こそこそと小さい声ではあるんですが、
狭い社内なのでこちらにも聞こえてきます。

正直、あまり気分が良いものではないです。
と、言うのも、その上司は私にとっては悪い人ではなく
割と仲良く話せる先輩だからです。

一度、
「○○さん（上司）、いいところもあるんだよ～」と
フォローを入れたりしましたが、
「そんなことない」と否定ばかりで話になりませんでした。

悪口の内容も、自分が注意されたとか、そういう事です。
（そりゃ誰でも注意するだろうっていう内容です）

その上司は口調が荒かったり、身勝手な言い分を振りかざすタイプではないです。
「こういうところは、こうしたほうがいいと思う」というような
言葉を選んでくれるタイプです。
それなのに、注意を受けたからって陰口ばかりで本当に気分が悪いです。

私はこのまま黙って聞いてるしかないんでしょうか。
もっと上の人に報告したい気持ちが芽生えてきています。
それは卑怯でしょうか。

Answer 1

人間って結局は『自分が可愛い』のですよ。
だから、自分に合わない相手だったら、どうしても自分の方を正当化し、相手に不満や怒りを持つのです。
あなたには尊敬に値する上司でしょうが、彼からすればもっと自分の思うままにやらせてほしいと、その上司が自分を自由にさせてくれない、拘束されているという被害者意識を持っているのでしょう。
ミスをすれば叱られるのは当たり前なのですが、彼にはミスをしたのは自分のでせいだけではない、ちゃんと教えてくれなかった先輩が悪い、とでも思っているのでしょう。
謙虚に自分の非を認められないばかりか、注意してくれた上司を恨むなどは、「それまでの人間」ですよ、成長もないダメな人間でしょうね。
だから、放っておくしかないと思います。あなたが何か上に報告したら、今度はあなたを『告げ口した』と恨んでくるだけですよ！
そんな奴のために、あなたが馬鹿を見るのは避けておく方が得策です。

Answer 2

告げ口も報告も同じでしょうか？
当方は、仕事とか業務が良い方向へ結び付くのが
報告連絡相談等の意味と思っております
もしあなたが社風を良くすべく聞こえてしまった
他人の会話を上司に告げるなら、その前に、当人達に
告げるべきと思います
「私はあなた達の会話、聞いてしまって申し訳無いけど
良くは思わなかった、不愉快だった、上司（当人）に言って
改善するように努めたい」と。。。
人と人とのコミュニケーションは、適度な距離感も大切だと
思います
蛇足とも言える部分は、伏せて、波風を立てないのも
ある種社会人としての礼儀と言えるのではないでしょうか？
その方々が、聞こえる事、漏れる事覚悟で言ってるなら
尚の事、当人に告げてから、上司へ告げるべき
もしこそっと上司に告げるなら、それは卑怯とも言えます
また、その方々は、毒を吐く場所や時がたったそんな些細事でしか
無いのかも知れません。。。
うまくやるのは、お互い様ではありますが。。。

Answer 3

誰でも汚い醜い思想のつまった言葉を聞けば、心から安らぎの力が失せます。

人界でも、数多の人外の世界でも、悪い念の詰まった言葉や思想は、安らかで居てもよいはずの心に暗闇の隙間、心のスキを作る悪い業になり、やがて心を悪へ導きます。

人間は言葉を語る前に、理性で振り返る事ができますが、生まれ持った業や育った環境によっては言葉を選ぶ事の尊さをないがしろにした文化に染まっている人間も居る事が真実です。

そういった存在に関わった場合にはどうすれば良いのか？どうすれば自分だけでなく皆の心が安らぐ方向へ向けていけるのか？

まずは、罵詈雑言という悪業を詰んでしまった人間を哀れむ事です、人間としての存在には罪はありません、悪口や人を傷つける言葉を口にする、実際にそういった悪行を犯す事が罪になります、罪を憎んで人を憎まずを徹底しましょう。

そしてその言葉を投げかけられた存在を慈しむ事です。この場合は上司の方のみならず、まずはあなた自身の心を大切にガードしてあげる事です。

こういった場所にまで助けを求めてしまうほどに、あなたの心は闇に振り回されヤツレきっているわけですから･･･お大事になさってください。

Answer 4

なるほど嫌な環境ですね。
一人ではたちうち難しいので、集団で立ち向かう、或いは他の人を巻き込むことをお勧めします。

会社のムードが悪くなるので、報告という手段は卑怯でもなんでもないと思います。