退職理由を上司にどう伝えたらいいですか？

Question

退職理由を上司にどう伝えたらいいですか？辞める決意は固いですが、引き止めも強いです。

①一身上の都合。細かいことは言わない。とにかく辞めたい、と突っぱねる

②給与に不満
他にもっといい所を見つけた、と言うのがいいかと思っています。

③マンネリ
異動がないので、正直飽きました。新しい風を入れたいとか、なんとか適当に。
今の仕事は一人なので、異動のしようがありませんし、他の仕事をやりたいわけではありません。

④結婚
予定どころか彼氏もいないんですが、彼の所へ引っ越すので通えなくなる、など。

穏便に辞めるにはどのように話をするのが最良でしょうか。

経営者のやることに筋が通ってなくて不信感がつのったので付き合ってられなない、というのが本音です。

嫌んなったとは言え、立つ鳥跡を濁さず、きちんと引き継ぎをして辞めたいです。

Answer 1

通常の手続きなら、①で充分ですね。

②や③は不平不満を述べることになり、カドか立ちます。

④は論外ですね。

穏便に辞めるなら、自分を『ダメ人間』にすることです。

「能力が追い付かない」
「回りに迷惑をかけるのが心苦しい」
「萎縮してしまい、いつか大きなミスをしそうで怖い」
「緊張感で手が震える」など、
ダメ人間を演出し、自分が如何に『使えない人間か』をアピールすることで、
周りとの摩擦を起こさずに済みます。

また、「そんなことないよ！大丈夫だよ！」と慰めて引き留められる可能性が高いので、
「そう言われているうちに辞めたい。やっぱりあいつはダメだ、と思われる前に身を引きたい」と被せることができます。

どうせ辞めるなら、『惜しまれながら』辞めるのがいいと思いますよ。

Answer 2

１番でいいと思う、そしてそれを引き止める権利も会社は２週間しか持ってないし。