ブラック企業の見分け方。 先日ある施設へ見学に伺ったのですが、名前を言って、職歴を聞かれたあたりで「もしよければこ…

Question

ブラック企業の見分け方。

先日ある施設へ見学に伺ったのですが、名前を言って、職歴を聞かれたあたりで「もしよければこのまま来年H２８年度から働かない？」と言われました。突然のことに驚いて、改めて面接があるかどうか聞いた所「人事の部長さんと面接をしてもらうのが普通だけど、私が言えば大丈夫だと思う。」と返答されました。こんな数分で人となりを見れるものなのでしょうか。

また、すぐに採用の場合、人手が足りなくブラックの可能性があると色々な所でお聞きしたので心配しています。見学時なんでも聞いていい、と言われたので。離職率や残業、休日出勤のことを聞いた所、残業はほとんどなく皆定時で帰る、月に２回会議があってその時だけ残ることはある。休日出勤は月１回の土曜日のみ。離職率は３人ほど体調不良、結婚なので辞めたが、それ以外はほとんどない、との返答がかえってきました。

基本給は１６万弱と低いのですが、資格ありの仕事なので、資格手当がつき、その他超過勤務手当、調整手当などが入り、こみこみで月給は２１万ちょっとになりそうです。

ネットでも求人がいくつか出されているのですが、残業のことなどはほとんどないことが記載されています。言っていることと掲載事項に差はないようですが、掲載されていたこと、言われたことが、入社するとまったく違うこともあるのでしょうか。

縁があってトントン拍子に決まることもあるかと思いますが、ちょっと心配です。中途採用などの経験がある方、よろしくお願いします。

Answer 1

ありえます。
その人は決裁者なのでしょう。
採用したい人は、自分の中ではすぐ決まります。5分で決定はありえます。
採用を迷う人はなかなか決まりません。

ブラック・・・経営者の顔を見ること。普通なら良いのでは？
いずれにしろ、そこの従業員に聞ければ良いのですが・・・
入社しなければわかりませんが・・・