今日、残業時間中に、部長が散髪して平気な顔して戻ってきました。 これは単に道徳・倫理的な問題で、社会的には何の“おとが…

Question

今日、残業時間中に、部長が散髪して平気な顔して戻ってきました。
これは単に道徳・倫理的な問題で、社会的には何の“おとがめ”も無しなんでしょうか？担当の部署は、総務課と経理課から成る管理部です。

この部長は「他人に厳しく、自分に甘い」を絵に描いたような人間で、
自分は、
・就業時間中の居眠り(朝・昼・晩)
・パソコンの私用(家族の画像・動画の編集、カラオケ用CD作成など)
・かなり濃い香水の使用(海外出張時に入手)
・残業時間中に「ちょっと出てくる」で、コンビニでお菓子の買い込み
・残業時間中に「ちょっと出てくる」で、家庭の用事
・残業時間中に「ちょっと出てくる」で、散髪
などなど、それって仕事！？な事を何食わぬ顔でやっています。

この会社に古くから居る方で、知識・能力・経験が豊富であり、社内の皆さんは、知ってか知らずか、時に、居眠りしている姿を見ても、何も言いません(見て見ぬふり)
そのせいもあって、やる事が大胆で、「わざと分かるようにやってるの？」と思うくらいです。

ただ、仕事柄、今の時期、本決算、株主総会を終えて、すぐに四半期決算で経理課は忙しく、
そんな知らぬ間に散髪してきた部長を見て、ビックリ∑(@_@)したのと、
かなりの怒りを覚えました∟(￣皿￣)￢

部長は、かなりの常習犯で、確信犯です。
管理職なので、月給制で、遅刻・早退・中ぬけ関係なく、
就業中に寝てようが、サボろうが、何の犯罪、事件、事故にもならないと思いますが、
これって、単に社内(ガバナンス)的な問題だけなのでしょうか？

Answer 1

ちょっと蛭子さんをイメージして笑ってしまいました。

この方は長い会社員生活で、知識・能力・経験を豊富に積まれ、このような自由さを勝ち取りました。
単にサボり癖のある人であれば、ここまでにはならないと思います。
若い時に頑張ったんですね。
この方無しでは恐らく組織も回らないんでしょう。

目の前で毎日こんな調子だと、主さんもかなりイライラすると思います。
しかし、何か争いになって社長はどちらを取るかと言うと、それは部長になってしまいます。

ここは見ないふり…と言っても難しいでしょうが、あまり意識しない方が良いでしょう。

暇そうにしてるなら、わからない事はどんどん尋ねたりして知識や経験を積みましょう！
他人に厳しいという事ですが、その矛先が主さんに来たら、「どうしたらこのような失敗をしないようになるのでしょうか？部長がお若い時にこのような失敗をした時にどのように改善したか参考までに聞かせて下さい」
と食い下がってみましょう。
とにかく部長が、主さんに自分の事は棚に上げて注意した時は
「よっしゃー！キターーー‼︎」と、心の中でガッツして、
「ご指摘ありがとうございます。それて…」とちょっと面倒くさい人になるのもいいですね。
これを繰り返すと、部長も面倒になってごちゃごちゃ言って来ないと思います。

Answer 2

それくらい許しやれよ