私は、上司が注意やダメ出しするくらいなら手本を見せた方が良いかと思います。 言うだけ(注意、ダメ出し)なら誰でも出来ます。 手本や一例を見せることすら出来ない上司なら、その上司にはそれだけのスキルを持ってない人だと思って、注意やダメ出しを聞き流してしまいそうです。
上司の方が手本を見せる必要はないと思われますが、良かったポイントはちゃんと認めて褒めてあげないと、スタッフのモチベーションが下がる一方になりかねません。
で 良かったら上司の真似をするんですか?
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