コンビニのアルバイト(夜勤)について 面接での説明で研修期間は3ヵ月、 基本時給は860円だが研修期間は680円。…

Question

コンビニのアルバイト(夜勤)について

面接での説明で研修期間は3ヵ月、 基本時給は860円だが研修期間は680円。
最低賃金は665円です。ここで質問なんですが研修期間ってこんなに時給が下がるものなんでしょうか？賃金の定めも店によるのでしょうか？
分かる方教えてください

Answer 1

ありますよ。
賃金の定めは、会社によって違います。
お住まいの地域の最低賃金より下回らなければ、違法になりません。

研修期間は、夜勤・日勤問わず一律、あなたのお住まいの地域の最低賃金にされたり、そのお店の日勤の時給より下回る設定(会社規定※勿論、地域の最低賃金以内で収まる時給)の時給に夜勤・日勤問わず統一して研修期間に働かせたりするところなんてザラにありますよ。

研修期間に一番損してるのは、夜勤希望の人でしょうね。
日勤・夜勤問わずに一律で日勤の時給より下回る設定の会社があるので。

Answer 2

夜勤＝深夜ですか？
深夜で研修期間であっても680円は考えられません。（しかも3か月）
店の決まりで賃金はどうにでもなることですが・・（最低賃金を下回らない金額で）
私ならやりません。