失業保険の給付金について退職前の６ヶ月間の給与÷180と聞いたのですが、退職日から遡って1ヶ月というように計算されるので…

Question

失業保険の給付金について退職前の６ヶ月間の給与÷180と聞いたのですが、退職日から遡って1ヶ月というように計算されるのでしょうか？7/10で辞めた場合、6/11～7/10、5/11～6/10・・・というように計算するのでしょうか？
それとも7月は7/1～7/10、6月は6/1～6/30と計算するのでしょうか？
（またどちらともその月に11日以上出勤がなかった日は計算に入れないのでしょうか？）

失業保険の対象月が1年ぎりぎりなので教えてください。

Answer 1

被保険者期間の計算と賃金日額の計算を混同して考えて混乱しているんでしょう。

もらえるかどうかは被保険者期間です。
被保険者期間の計算は「退職日から遡って1ヶ月」の間に１１日以上賃金の支払いの対象になる日があると被保険者期間１か月として、それを繰り返してきっちり一日も欠けることなく１２カ月あったら満たせるということになります。

賃金日額（基本手当日額の大元）の計算は月給制の場合は締日翌日から翌締日までいた期間中で１１日以上賃金が支払われる対象となる日がある期間だけを対象にします。２５日締めで、７月２０日に退職をすると６月２６日から７月２０日しかいなかった期間は勘案されません。５月２６日から６月２５日の間に欠勤したり、病気で休んで休職をして傷病手当金を受け取っていて１１日以上働いていなかった場合などは計算から外されます。