事務職ですね。 内容としては単なるルーチンワークの上に、会社によってルールが大幅に違うので、単純に生かせないのが、 ・給与計算 ・請求書処理 ・支払、収支報告 です。 これらも、給与計算なら、労働保険・社会保険の適用要件、税務の法的根拠を理解して処理しているかによって技能が違います。 請求、支払処理は、簿記の原則に従った上で、業界特性な部分とそれ以外の部分を理解して、どの部分が業界や会社としての特例部分なのかを把握していればスキルとして使えるでしょう。 社労士とっても対して就職に有利にはなりません。 転職なら日商簿記やMos検定の方が就職はしやすいでしょう。
< 質問に関する求人 >
社会保険労務士(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る