ブラック企業ですか？？ とあるゼネコン社員です。最近の仕事はと言うと、休日は日曜日のみ、ちなみに日曜の朝8:00までは…

Question

ブラック企業ですか？？
とあるゼネコン社員です。最近の仕事はと言うと、休日は日曜日のみ、ちなみに日曜の朝8:00までは夜勤です。夜勤は週4日ほどあってそれプラス昼も6日間働いているような状態です。書類の作成などもあり、寝れるのは朝5時から7時までの2時間です。
上司もかなり厳しい人で最近はことあるごとに死ね、消えろ、クズと事あるごとに言われる日々です。また、さらに、休日でもその上司からあの仕事はやったか？？今日中にこの仕事を片付けてくださいと言った電話が何件もかかってきます。もちろん仕事が終わるわけもないので休日も出勤する。と言ったような日々が続いています。

このような状態を改善するには労働基準監督署に訴えるのが一番なのでしょうか？？ちなみに社内の偉い方に相談してもたまにはそういうこともあるさと流されるだけです。

先月の残業時間は280時間ほどで、実際に認可されたのは70時間です。

Answer 1

>>ブラック企業ですか？？
確実にブラック企業です。

>>上司もかなり厳しい人で最近はことあるごとに死ね、消えろ、クズと事あるご>>とに言われる日々です。
これは完全なパワハラですね。

>>このような状態を改善するには労働基準監督署に訴えるのが一番なのでしょう>>か？？
こういうのは労働基準監督署に相談するのが一番です。
会社内で相談しても何の解決にもなりません。(私自身が過去そうでしたから)
労働基準監督署は状況があまりにも深刻だと判断したら会社に出向いてくれます。

Answer 2

俺だったら殴っちゃうだろうな。

殴った後で刑事告訴するならこの会社の実態を世間にバラしてやるよ、というでしょう。すると会社上層部が逆に謝ってくるという事が遠い昔に実際にあったような気がする。

まあ殴らないにしても「おまえが無能だから上手く回んないんだろうが」的な事は言うだろう。

雇う側も雇われる側も互いに思いやりが持てないなら、互いに攻撃し合い自衛し合うしかない。攻撃や防御どころか逃げることも出来ない奴は追い詰められて自殺してしまうんだろうな。

Answer 3

ブラック企業ですね。残業を払わないサービス残業は労働基準法違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。

労働基準監督署に法違反を申告するには労働時間の記録が必要です。

労働基準監督署に申告するとまず、会社に指導が入ります。それでも改善しなければ是正指導が入り次に改善しなければ刑事告発出来ます。

残業の協定はどうなっていますか？労働基準法では１日８時間、週４０時間、週１日休みと定められています。それ以上働かすには３６協定という労使協定が必要です。

会社の労働組合があればまず組合に、組合がなければ労働組合をつくり改善を促すことです。労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例 ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てが出来ますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。