就職活動 キャリアセンター ※長文になります １６卒の現在大学4回生です。

Question

就職活動 キャリアセンター ※長文になります

１６卒の現在大学4回生です。私は無名大学（俗に言われるF）に通っており、元々大学に行く予定は無かったのですが現状を危機的に捉え就活は去年の8月から行っていました。

就職活動を行うに当たってキャリアセンターの先生の対応について常々思う所があり、私は主にESや履歴書の添削のみをお願いしており、メールでのやりとりもしていました。

添削をして下さる時ちゃんと見て貰える時もあれば適当にアドバイスしてるなーと感じる時があり、何より期限や時間を守らない（ESや履歴書の受付期限が終わった後に連絡を寄越す等）事が多くみられ適当な先生だなと思っていました。

しかし、就活は本人の問題であり自分で考え、実行するという自己責任であるという意識を持っていたので、さほど気にしていませんでした。ですが、やはり時間を守らないという事とやる気にバラつきがあるという事で私の中で不信感が募り、先日試しに通過したESと履歴書を持参し、添削をお願いしました。するとその先生は人が変わったように激しく非難しました。

具体的には熱意の感じない文章、私だったらこんな物見せられたら怒る、こんな書類が通過したら人事はセンスが無いとまで言いました。（急だったので本当にびっくりしました）それに対して私は、それは違うんじゃないですか？逆に書類だけで人物を評価するような人事の方がセンスが無いのではないでしょうかと言ってしまいました。

私は第一希望の業界が全て全滅してしまい、現在までに三回全否定され、その度反省し、学び、実行に移し、今まで勉強してこなかった分人一倍行動しなくては、と前向きな気持ちで取り組みつつある中、こんな事を言われてしまったので動揺し、何より責任感を感じない先生から不誠実であるかのような事も言われてしまったので我慢できず反抗してしまいました。

私は、今までお世話になっていた期間については感謝しており、申し訳なさから担当の変更をしませんでしたがキャリアセンターの先生を変えるべきでしょうか？もしくは自身でやり抜く選択をした方がよろしいでしょうか？（後者の方が性に合っています）

Answer 1

キャリアセンターの先生を変えるということが良く行われており、制度として整っているのであれば、変えられてよいと思います。
色々な見方でチェックしていただける訳ですから、役に立つと思います。

しかしながら、キャリアセンターの先生を変えるということがほとんど行われていないのであれば、ややこしくなるだけで、変なところに労力をとられてしまい、就活に力が入らないということになれば、本末転倒です。

自分でやり抜くということですが、いずれにしても就職活動は最後は自分でやり抜くことしかできません。
しかしその前段階では、何分初めてのことですので、アドバイスしてくれる方がいるということは心強いことだと思います。
もし変えることが困難な場合は、前回の人が変わったときは、体調でも悪かったんだと思って、継続してお付き合いされて良いと思います。最終的にアドバイスを聞く、聞かないは自身の判断になりますので。

最後に、文中に「書類だけで人物を評価するような人事の方がセンスが無い」という話がありますが、書類だけで判断するケースはいくらでもあります。特に人気のあるところは、ESだけで落とします。

「書類が通過したら人事はセンスがない」も言い過ぎですが、現状に満足せず、少しでも良いESを書いてほしいという熱意の表れではないでしょうか。

Answer 2

私も16卒です。就活にストレスは大敵です。すぐにかえてもらいましょう。大事なのは自分を見失わない事だと思います。自分らしく頑張って下さい。