内定のお断り方を教えて下さい。

Question

内定のお断り方を教えて下さい。とある会社に面接に行きました…
なんだか、受かってもやっていく自信がなくなりました。
（求人に書いてあることが大雑把だったため、面接でよく話しを聞くと
私には子どもがあるため、かえって会社に迷惑かけると思いました。）

もし内定の連絡があったらお断りしようと考えています。
どのようにお断りすればよろしいでしょうか？

お断りする気でいます。
●先に連絡した方がいいでしょうか？？
●内定連絡があった時お断りすればいいでしょうか？

又丁寧なお断り方を教えてください。

よろしくお願いします。

Answer 1

●先に連絡した方がいいでしょうか？？

100％お断り確定でしたら、内定の連絡を待たず応募撤回（＝辞退）が望ましいですね。
先方のご都合も考え、明日中にでもご連絡をお勧めします。

で、お断りの文言ですが、
＊面接でのやりとりで、子どもが居るために支障が出る可能性のことを正直に話す
＊自信がないので今回は見合わせさせて欲しい旨の話でまとめる
＊採用通知を受けた別の求人の方に進むつもりのためと言う

などの口実を考えておきますが、話の切り出しはいきなり応募の撤回（辞退）から始め、
質問者さんの誠意がより伝わるように、お詫びの言葉を織り交ぜて納得いただくのが良いでしょう。

その際、理由を問われた場合にだけ上記から選んで話すことになりますが、
いかに突っ込まれても同じ言葉だけを繰り返しながら謝って、詳しくは述べられないのがいいです。。。

…ぐっどらっく★

Answer 2

今すぐ連絡するのが礼儀です。

Answer 3

迷惑をかけない為にも、内定してないかもしれませんが、早めに連絡すべきです。
先方の会社でもスケジュールがあるでしょう。
断り文句は、
身内に病人が出て、しばらく面倒をみなければならなくなった。
が一番かな。