派遣で働くか正社員働くか自営業の手伝いをするかで悩んでいます。

Question

派遣で働くか正社員働くか自営業の手伝いをするかで悩んでいます。アドバイスいただけると嬉しいです。

現在私20後半女、大学卒業してから丸々5年正社員で勤めた会社を今月6月末で退職します。退職を決めたのは一年も前のことでその時は転職を考えていました。
しかしこの度、2年付き合ってきた彼(30後半、自営業、老舗和菓子屋)との結婚が決まり、来年の春(5月頃)に結婚する予定です。
彼の御両親は健在で、お義母さんはまだお店に出て働いてらっしゃいます。
結婚が決まり、私は自営の彼の仕事を手伝ったほうがいいか？と聞いたら、ゆくゆくは手伝ってほしいけど今すぐじゃなくてもいい、一度入ってしまうとなかなか抜けにくいと思うから、もし他にやりたい仕事があるならやってくれてもいいと言ってくれています。
私の考えとしては、子供ができて出産し、子育ても少し落ち着いたら自営のお手伝いをしてもいいかなと思っています。(一応お給料ももらえるみたいです)

なので今月末で現職を退職した後、正社員目指して転職活動をするか、パートや派遣で働くか迷っています。
彼の収入だけでは余裕がないので私が働かないっていう選択肢はありません。

•正社員で転職を目指す
•子どもができるまで派遣かパートで働く(収入が下がるのは了承済)
•結婚と同時に自営業の手伝いをする

この3つで悩んでいます。
正直、今すぐ自営業を手伝うのは気が重いです。
彼は現在親と同居していますが、結婚したら私と彼はどこか賃貸借りるかして別々で暮らす予定です。(同居はしない)
子どももなるべく早く欲しいので正社員でもし働けたとしてもすぐ産休育休になる可能性もあります。ゆくゆくは自営業を手伝うつもりであれば、正社員より派遣やパートのほうがいいのかな？と思ってますが、やっぱり正社員は安定があるとか福利厚生がきっちりしてますよね。
でもある程度時間が自由なほうがいいし残業もなるべくなく帰りたいし...って思ったら派遣やパートになるし。。

色々メリットデメリットもあるかと思いますが、私のような場合、今後の仕事についてどうするのが賢いと思いますか？？

ご意見いただけると嬉しいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

早く子どもが欲しいなら幾ら福利厚生は良くても正社員で一年や二年で辞めると迷惑が掛かるよ。
従って派遣やパートの方が良いだろうな。

義理の親の立場から考えると全く店にノータッチな状態では、いずれ手伝ってくれるなら今手伝っても良いのでは？もしかしたら手伝ってくれないのか？とも不信感を抱きかねない。
だからパートや派遣で働いて、仕事の合間に店を手伝うと義理の親の好感を得られるのではと思う。

どっちにしても今はパートや派遣の方が良いだろうな

Answer 2

申し訳ありませんが、正社員として採用してくれるところはほぼありませんよ。

理由は出産控えた女性をわざわざ採用する理由がないからです。

個人的には派遣やパートタイマーお勧めします。

ただ正社員として採用されたいのなら、受けるだけ受けてみてください。

Answer 3

選択肢は沢山あるのですが、現実的に考えていけば、
正社員と簡単にいうが、簡単になれますか？私なら、1年後結婚する人は敬遠します。
お金が無いのに賃貸？彼の両親の了解は取ってあるのですか？彼は本当に別居するのですか？赤字は？
結婚と同時に手伝い？・・・同居になってしまいますよ。私があなたの親なら論外。人生を楽しめなくなる。

現実的に、今できる範囲の事を、自分の意志を貫きながら実行する。
派遣、パートを探し、働く。
併せて正社員の道を探る。
同居は向後10年はしない・・・子供ができたら・・こういうが2年後にできたら同居する？やめといたら？
赤字になろうが、なんだろうが賃貸を借り別居する。彼にも了解を取っておく。

損得計算で自分の人生を決めますか？人生は損得で決めるべきでしょうか？
自分の理想、主義、意志・・・こういうもので、決めるのではないでしょうか。

損得なら、ベストが同居です。金もかからない。子供ができても多少は助けてくれる。食いっぱぐれは無い・・・

Answer 4

http://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/beniran_816_m

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この質問の回答者の中に真面目に答えてるバカがいます。