人材会社を通じて、求人に応募をしているのですが、未だに書類選考の最中のようです。 担当の方とは、定期的に連絡を取ってお…

Question

人材会社を通じて、求人に応募をしているのですが、未だに書類選考の最中のようです。
担当の方とは、定期的に連絡を取っており、脈ありのような事を言っています。
しかし今日、その求人が募集されているのを、ネット上で見てしまいました。
正確には、昨日まで一ヶ月間、掲載期間で、今日より更に、一ヶ月掲載されたという形です。
色々考えられますが、これはどういうことだと思いますか？

Answer 1

人材紹介会社のコンサルタントです。

その人材紹介会社の担当者はまだ書類選考中で合否の連絡がまだ入ってきていないということで「脈あり」と状況報告してきただけで根拠はないと私は思います。おそらく私も同じ連絡をすると思います。企業によっては長く待たせるところは結構あります。

求人案件が増えていますので、どちらかというと売り手市場になっています。従って、企業も本音の求人スペックよりも条件を落として求人票を作成している可能性があります。応募者がある程度集まった状況でできるなら本来の求人スペックにマッチングした人材を採用したいのだと推測します。

急募で急ぎ充足したいのであれば、求人票の資格条件に合致した人材が現れればすぐに内定すると思います。そうではなく、求めているレベルが高い場合には簡単に内定を出さないと思いますね。

私でしたら、他の求人案件をご提案して他社にも紹介状を出します。
wettissues525さんとしては他に応募できる案件があればどんどん応募しましょう。2社以上内定したら、その段階で選べばよいと思います。