今年通信制大学2回生の者ですが、1，2年後 通学制大学の方と混じって対等に新卒として就活を 進める事は可能でしょうか…

Question

今年通信制大学2回生の者ですが、1，2年後
通学制大学の方と混じって対等に新卒として就活を
進める事は可能でしょうか？
書類選考、面接等において、
通信制であるという事で差別されないか心配です。

また、私は高校卒業後、上場企業の総合職に就いて
現在まで働いております。
その事は選考において、プラスになるでしょうか、
もしくはマイナスになるでしょうか？

どなたかご回答お願い申し上げます。

Answer 1

①匿名の質問であるのに、大学・学部名をすべて伏せた上で、志望業種・企業もかかれていないようなアバウトな質問にはアバウトな回答しかつきませんよ。

②通信制大学といっても、色々あるのでなんともいえませんが、「通信制でも通学制とかわりなく採用する企業が多い」のが最初の前提です。
ただし、全体としては少数派ですが、通信制からは一切採用しないような企業もあります。通信制だけでなく夜間からも採用しない企業もあります。これらは業界ごとに似通っています。たとえば、金融大手(メガバンク、損保、生保、証券)とか総合商社とか、大手広告代理店とかは、昔から学歴フィルターが厳しく、特定の大学メインでしか採用せず、採用対象大学に夜間や通信があっても、排除する採用パターンの業種です。
この手のパターンは、あくまでも大卒新卒採用企業全体としては少数派なのですが、大学生就職人気上位の有名大企業に集中的に存在します。したがって、有名人気企業ばかり志望する学生だと、けっこうな頻度で通信制は採用対象外になりかねません。そういうのは気にせず、通信も採用対象にしている企業を次々に受けていけばいいわけですが、出来れば、予め、通信だとはじかれる企業をリサーチしておいたほうが、(はじめから採る気のない企業のために無駄な時間や労力を割かなくて済むため)就職活動が格段にスムーズに行えると思います。

③採用対象にしている企業においては、すでに就職して、まともな職歴があることは、確実にプラスになるとおもいます。どんどんアピールしたほうがいいです。

Answer 2

通信制大学は通信制大学であって大学ではありません。まあ、残念ながらふつうの会社では門前払いでしょう。