仕事を辞めたいです 医療事務として雇っていただき1ヵ月が過ぎました 未経験で子持ちの主婦ですが、採用していただいて感…

Question

仕事を辞めたいです
医療事務として雇っていただき1ヵ月が過ぎました
未経験で子持ちの主婦ですが、採用していただいて感謝しています
こつこつとやる仕事は好きですし、この前は患者さんに差し入れを頂いたり、仕事自体はすごく好きです
ただ先輩事務さんと院長の奥様(事務長)が苦手です
入って最初の2、3日はよくしていただいたのですが
最近は毎日怒られてばかりです
ミスをして怒られるのは私が悪いので仕方ないのですが、そうではないときがあります
仕事のやり方を聞けば、自分で考えなさいと怒られ、自分で考えてやれば、なんで確認しないのと怒られます
メモも取らせてくれません

あなたは損害しか与えない、バカな事務員雇ったって先生が可哀想って言われる、高卒で入った子が出来た事なんであなたが出来ないの、ちょっと足りないんじゃない？、考えて仕事してる？、あなたの勉強時間に給料払ってる訳じゃないから
これが1ヵ月の間に言われた言葉です

朝は開院1時間以上前に出勤し、休憩はあれば10分ほどで職員同士での会話もありません

親戚の方やお友達が来院されたときはお会計をいただかなかったり、事務長が暇な時間ゲームをしているのも、納得いきません
ゲームするのなら仕事教えてくれればいいのに、と思います
先日先輩がミスをしてしまい、事務長に怒られていました
その後、私に八つ当たりと言うかはっきりとは言いませんでしたが、私が話しかけるから間違えたと取れるような事を言われ、きっと今後も怒られ、八つ当たりされ、溜め息を吐かれるんだろうなと自信がなくなってしまいました

乱文、長文で申し訳ありません
仕事として、これは普通なのでしょうか？
ただ私が甘えてるだけなのでしょうか ？

補足

回答ありがとうございます
辞めるための理由が考えつかず悩んでいます
本人に「あなたが嫌いだから辞める」「パワハラだから辞める」とはさすがに言いづらく…
子供には申し訳ないのですが、病気になったからと言おうかと思っていますが、内科なので深く突っ込まれたら…と悩んでいます

Answer 1

大変ですね。
誰でも辞めたくなると思います。
今、質問者さんはパワハラを受けているのです。

加害者の先輩事務さんと院長の奥様(事務長)は純粋に質問者さんの為になると思って言っているので自覚がなく、しかも二人対一なので現場では解決できないでしょう。

パワハラの証明は証拠に掛ってくると思います。
ミス以外で起こられるのはただの言葉の暴力なので、録音などで証拠を残してはいかがでしょうか。

院長や他の先輩などに相談してみて、改善されないなら弁護士に相談し慰謝料を求めて裁判を起こすのもいいと思います。

家族や友人などにも相談し、心の支えや一緒に闘ってくれる人を作って置いてはいかがでしょうか。

Answer 2

まず、初めに。
それは、普通に考えたらパワハラです。
他の方もおっしゃる様に、証拠となる物を集めて然るべき機関に相談される事を強くお勧めします。
パワハラ、モラハラは、決して我慢すべき事ではありません。
変に我慢を重ねて貴女の健康が害されたらお子さんにも影響しますよ。