パワハラ訴えについて 昔勤務していた、女性ばかり１０人程度の会社で先輩社員に嫌がらせをされ、精神的に病気になりました。

Question

パワハラ訴えについて 昔勤務していた、女性ばかり１０人程度の会社で先輩社員に嫌がらせをされ、精神的に病気になりました。一人でできる範囲の量の仕事を押し付けられ、社長に相談しそれが問題化すると、今度は仕事を奪われていきました。嘘の入った悪口などは当たり前です。
会社を退職したのは８年前になりますが、告発したとしたら、どのような展開になるのでしょうか？全く素人なので分からないので、具体的にお願いいたします。

補足

当時の同僚とのメール（携帯）記録と、入院した病院の記録があります。今まで声をあげることが健康的に無理だったのです。

Answer 1

どんな罪で告発するのですか？パワハラで関係ありそうなものの時効はこんな感じです。
傷害罪 10年
強要罪 3年
名誉棄損罪 3年
民事の損害賠償請求権(不法行為）3年

傷害罪ならまだ間に合いますね。でも傷害をうけたという証拠がありますか？悪口の膨大な録音とか。なければ警察は相手にしてくれないでしょう。民事の損害賠償も既に時効。
事実上無理だと思います。

最終的には弁護士など専門家に相談して判断してください。

Answer 2

8年も前の事すごい証拠がないと難しいと思います。