新卒(試用期間)の遅刻についての質問です 私は研修期間に一度15分程度の遅刻をし、その次に体調不良で会社に連絡する…

Question

新卒(試用期間)の遅刻についての質問です

私は研修期間に一度15分程度の遅刻をし、その次に体調不良で会社に連絡するのをわすれていて、会社から電話がかかってきました。そして先週にまた風邪をひいて同じことをしてしまいました。
全て会社から電話がかかってきて気づきました。
これってクビになるのでしょうか？
まだ試用期間なのでクビになりそうで心配です

Answer 1

同じ事を繰り返しているとクビになるでしょう。
会社によって違いますが、遅刻○○回で1日欠勤扱いに
なるとか、無断欠勤○○回でクビになるとかの
規定はあるはずです。それに該当すればクビは確実でしょう。

社会人数十年の私から見て、少々の遅刻は仕方ないにしても
連絡無く休むのが非常識極まりないと思います。
1人暮らしで、高熱にうなされ動けない場合や意識が無い場合
は仕方ないですが、39度の熱でも体は動きますから
会社に連絡は出来る筈です。それを怠るのは社会人失格と思います。

Answer 2

試用期間でさえ…それ…なら採用はしないのが当然だと思います。
遅刻、無届け欠勤は入り口にしかありませんからね。
全てに対しての基本ができていないと判断します。
給料を戴いて働くというのはそういう事です。

Answer 3

そうですね、ウチなら採用を見送ると思います。

よほど人手不足だったり、あなたに期待しているなら
目を瞑ってもらえるかも知れませんが…

基本、新卒や試用期間中って
無理してでも自分を良く見せよう！とするものですからね。
そこで無理出来ない人が
本採用になってから頑張ってくれるとは思えないので。