職場でトラブルが発生。彼のことが心配でなりません。 職場の同僚とひそかにつきあっています。原則として社内恋愛禁止な…

Question

職場でトラブルが発生。彼のことが心配でなりません。

職場の同僚とひそかにつきあっています。原則として社内恋愛禁止なので、かなり必死で隠しています。職場に以前から問題のある男性がいるのですが、数日前から彼氏にからんでくるようになり、彼も最初は穏やかに接していましたが、だんだん嫌悪感を表に出すようになりました。
問題のある男性と彼とは同年代の同僚です。私は５つ下です。

そんなふうになった理由は、彼の方が職場内で評価が高いこと、家が資産家であること、社交的で交友関係が広く人脈がある等、ひがみからだと思います。急に彼にからむようになったきっかけはわかりません。

問題のある男性は以前にも他の同僚にからみ、暴力沙汰をおこしかけて首になりかけたことがあります。その人のせいで辞めてしまった女子社員もいます。

彼は理性があり、柔軟に対応しているとは思いますが、その人のやることがあまりにもねちこいので、見ていて私まで腹が立ちます。このままだと二人は正面衝突するのではないかと、それも時間の問題かと不安でなりません。

なんとかしてあげたいのですが、私になにができるでしょうか？ いちおう彼の考えや話は聞いて、共感したり一緒に腹をたてたりはしているのですが、もっと具体的に彼を支援してあげられることはないでしょうか。

上司は「また始まったか…」という感じで遠目で見ているだけです。一応ひどくなりそうな時は声をかけてくれるのですが、上司のいない隙を狙っていやがらせしたりと、かなり陰湿です。
私から上司に言うのは立場上まずいですし、どうすればいいでしょうか。

Answer 1

第三者の目がある場で、あなたから直接、その人に言うて下さい。

なにかチンピラみたいな調子でからんで来ればシメたもの。

ソイツは社内に居場所が無うなりますわ。

合わせ技で、白馬の騎士よろしく、彼氏にご登場願いましょか？

Answer 2

本人から上司に相談させればよいでしょう。

Answer 3

問題の男性に一発殴らせれば良いんだよ！！！
それで彼は懲戒免職だから・・

Answer 4

労働相談窓口に相談されてはいががですか？
同僚としていくのですよ 以前に暴力沙汰になり問題ありだが上司もあまり対応していないと

外から圧力かけるしかないですよ