父親が酷い労働条件で働いています。どなたか意見ください。 父親は某外壁メーカーの下請け会社で働いています。 残業時間…

Question

父親が酷い労働条件で働いています。どなたか意見ください。
父親は某外壁メーカーの下請け会社で働いています。
残業時間が長いときは２００時間/月です。ただいま54才ですが体も心もぼろぼろのようです。
２６年もこんな働き方をしていて、限界だったようで
今日初めて母親の所に泣きながら、助けを乞うTELがあったそうです。
会社で階段も登れないほどへばってしまったようで、母親から長男である私の所にTELがあり
弟を含む家族３人ですぐに迎えに行きました。長年私も近くで見ていたので
酷い環境下で働いていたことを知っていたので、家族３人迎えに行く車中で
もう会社やめさせて楽にしてやろうと意見が満場一致しました。
有給休暇は２６年で一度もなし、２６年欠勤なしの父親です。人の倍働いたと思っていますので
もういい加減いいだろうという風に口が揃いました。
父親の会社に着いて、なかなか父親の姿が見えず、心配しましたが
下請け会社の所長と二人でいる姿を発見しました。父の足取りはふらふらで本当に可愛そうに思いました。
まず応接スペースに通され、所長さんとお話しましたが、もうこちらは辞めさせる気満々でしたから
今までの不満や怒りを長男である私が全て代弁しました。
父親は今までなぜ休みも取れなかったかというと、自分の持ち場があり
穴が空くと別の人員に仕事を取られ、稼げなくなってしまうからだったようで、それに恐怖していたようです。
（父親は正社員ですが、時給制という弱い立場でした）
普通1つの工程で作業できる人員は複数人用意するでしょうが、この会社は別で
最低限で回しています。そして外壁会社から支払われる給与をかなりピンハネし
有給休暇も与えず、200時間/月の残業も強いるという会社です。
まさに絵にかいたようなブラック企業といえるのではないでしょうか。
それと父親はどうやら会社で怪我をしていたらしく腕がパンパンに腫れうっ血した状態でした。
胸も打って、骨折の可能性もありながら、我慢して会社に行っていた状態です。
とりあえず先ほど夜間救急に連れていき、診断してもらったのですが
骨折の可能性ということで明日から休ませて労災という扱いで対応してもらおうと考えてます。
有給も主張し、全部消化させたいです。父親の容体は身体だけではなく、精神もやられてしまっていて
診断された訳ではないですが鬱病でもあると思います。正直会社を訴えたいです。
どう動くのがベストでしょうか？

Answer 1

どう動くもなにも、弁護士さんに頼むしかないでしょう。
労働関係の法令も知らなければ、対処のしようがありませんからね。
現在のケガも、職場は「労災ではない」と言い張るでしょうから、話がこじれるとおもいますね。

まずは、自治体の無料法律相談会などを足掛かりにして、弁護士さんにアドバイスを受けましょう。
相談会が待てないなら、自力で弁護士さんを探して、相談しましょう。

それと、まずはお父さまを休ませることです。
必要あれば、入院という手段もアリかもしれません。
まずは、心身ともに休ませることです。

Answer 2

まずは、病院に行き診断書をもらい労働基準監督署に行き労災を申請してください。
それから会社に話あいをしてこちらの要求を出してください。

最近は一人でも入れる個人加盟労働組合もありますからそちらに加入して交渉したほうが効果的です。

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

最後にブラック企業大賞やhttp://www.youtube.com/watch?v=T-uOOgY3YEI&sns=em

名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=em

ショップ９９裁判の動画をご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em