製造零細企業を辞める理由 現在、従業員10名の会社で設計と営業している課長職15年目で私は2社目。上司は社長。会社…

Question

製造零細企業を辞める理由

現在、従業員10名の会社で設計と営業している課長職15年目で私は2社目。上司は社長。会社の株購入積立をしており、役員に早くなられるように実績、利益をあげてくれな！今年も君だけには頑張ってるから、応援しているから昇給するよ。今後も頼むよ。と言われている35歳、No.2です。

残業100時間オーバーでも役職により一定給。終電が無い場合は社用車で帰れ(高速代ガス代は経費)昼間営業、夜設計をしている者です。

この度、社長とは裏腹に上場企業年収1.5倍に合格しまして会社を辞めたいのですが、引き留めは必至と思われ、良い理由文句を聞きたく。積立は会社にあげる。退職金は無しで構わないのですが、ケンカ別れしかないと思うのですが、社長側から見てこれは引き留めは利かないなと思わせる文句を作りたく質問します。

考えたことは。
1.年収○○(今の倍)出して、今の私のスキルを買ってくれる会社に行きます。正当な評価をしてくれる会社に行きます。同額出せますか？

2.海外の大学に受かりました。これからは、グローバルな仕事環境になると思い、実は水面下で勉強していましたが、ようやと受かりましたので退職させてください。

3.友達と会社を起業したいのです。友達は社長と同じ経理畑です。私が技術と営業をします。社長が、かつて行ったように、私も自分の会社を立ち上げたいのです。

4.実はパティシエになるのが夢だったのですが、念願かなって知人つてでヨーロッパに修行にいける話になりました。○○からフランスに行きたく、退職させてください。

5.親父が独立するので、私も一緒にやっていこうと言う話になり、退職を決意しました。

7.余りにも給料が安く、10年以上たってビジュアルベーシックを出来る人間が自分だけ。流石に向上心の無い社員とこの先やっていけるのか不安になりました。(ホンネ)

どれが一番引き留め難いでしょうか？また8案が有りましたら教えてください。社長と私は燃えてきましたが、他の社員は流して居るだけ、この程度で天井はつくるはベーシックは覚えないは教えてもやらないで完全に嫌気がさしたのがそもそもの理由です。会社はなんとか回っていますが、当事者意識は社長と私だけで、何年か前に社長に「裏切るなよよよ」と言われました。ただ薄給で10年以上働かせた方こそ裏切りかと思うのですが、サクッとに辞める文句を長文失礼しましたが、宜しくお願いします。

Answer 1

質問の中に答があるじゃないか。

本当の事を言えばいいんだよ。

きっぱりと毅然とね。

自分の人生だ。

本音で行きたまへ。

Answer 2

同額要求は避けた方がいいですね。
なんだかんだ最初は相手側も要求飲んだ所で、ある日突然業績が悪いから下げるってなった場合、転職先と同等の待遇を受けられる企業は見つかるのか？

まあ文面から推測する限りなに言っても言い返してくると思いますよ。
辞める理由はなんでもいいのでそれを突き通す意志さえあれば折れずに頑張って下さい。