管理職残業代未払いについて。 ２年前飲食店で店長をやっていました。 残業月２００時間以上。 当時のタイムカード…

Question

管理職残業代未払いについて。

２年前飲食店で店長をやっていました。
残業月２００時間以上。
当時のタイムカードはもう無いと思いますが、訴えたら勝てる見込みはありますか？
また、どこに相談すればいいでしょうか？

補足

訂正です。
働いていたのは正確には１年１ヶ月前くらいです。
なので当時の自分の勤務スケジュールは残っていると思いますが大部分は改ざんしています。
退職前３ヶ月のタイムカードのコピーを職安の方に渡しています。

会社は「店長には職務に相応する手当てを付けている」と主張していますが残業時間は常識を超えていますし、
アルバイトの時給を上げるにも自分の判断では出来ず、管理職とは言い難い状況でした。

Answer 1

時効が２年なのでそれより前のものは無理でしょう。
労働者ユニオンに相談することをおすすめします。

肩書だけの管理職―マクドナルド化する労働 (シリーズ労働破壊 3) (単行本)
安田 浩一 (著), 斎藤 貴男 (著)

http://www.amazon.co.jp/%E8%82%A9%E6%9B%B8%E3%81%A0%E3%81%91%E3%81%AE%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%B7%E2%80%95%E3%83%9E%E3%82%AF%E3%83%89%E3%83%8A%E3%83%AB%E3%83%89%E5%8C%96%E3%81%99%E3%82%8B%E5%8A%B4%E5%83%8D-%E3%82%B7%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%BA%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%A0%B4%E5%A3%8A-3-%E5%AE%89%E7%94%B0-%E6%B5%A9%E4%B8%80/dp/4845110431
この本が参考になると思います。相談先の連絡先も載っています。

労働組合 東京ユニオン事務所(担当：関根）
新宿西新宿７－２２－１８オフィスＫビル1
電話 [phone]連合｜

不払い残業（サービス残業）を撲滅しよう一般的には「サービス残業」といわれていますが、連合は当然支払われるべき賃金が払われていないことから「不払い残業」と呼んでいます。 労働基準法上、法定労働時間を超えて働かせる（または法定休日に働かせる）ことが許されるのは、［1］災害などの http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/kankyou/fubarai/

現段階では地方裁判所の判決が出ているだけだそうですが
「コナカ」「スカイラーク」などでも同様な訴訟がなされているようです。
これからの事例ですがおそらく店長は「管理監督者」ではないという判断がなされると思います。

管理監督者 残業のニュース検索結果

日本経済新聞 マックの店長は「管理監督者」にあたらず 残業代認める - 10時間前
日本マクドナルドの直営店の店長、高野広志さん（４６）が、店長を「管理監督者」（管理職）とみなして残業代を払わないのは違法だとして、未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の判決が２８日、東京地裁であった。斎藤巌裁判官は原告の主張を認め、同社

Answer 2

他の方の回答通りユニオンに相談されるのが良いですね。
ですが「東京ユニオン」の某氏は現在、グッドウイル担当で他は手が回らないようです。
また未払い賃金の請求は何年前でも可能です。
ただし会社は時効を理由に2年以上まえの支払いを拒否できるというのが正確です。