解決済み
その会社の給与制度によります。 残業代が出る制度になっている場合は、もちろん残業代は出ます。 もし出なかったら、法律違反です。 そのようなブラック企業に就職してはいけません。 もし年俸制や裁量労働制の場合は、残業代は出ません。 最初は残業代が出ても、中堅やベテランになると裁量労働制になったり、 管理職は年俸制になる仕組みの会社も珍しくはないです。 年俸制や裁量労働制は、残業代が出ないという問題がある一方で、 残業が全くなくても給料が減らないという利点もあります。
会社によりますが基本的には残業代は出ますよ。 ただ、成果報酬制度であったり見込み残業代も含まれている給料形態である場合は別ですけど・・・
基本、残業代は出ます。 我が社のプログラマーも残業すれば残業代は支給されています。 残業したのに残業代を出さないというのは労働基準法違反です。 一部のブラック企業がそのような違法行為をしているようです。
労働法規をまもっていれば残業代は出ます。出ないところは、ブラックと思いましょう。
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