解決済み
バイト先の店長からGW中に人が足りない日があるから強制出勤しろとメールが来ました。シフト希望した日には入れてもらえなかっ…
バイト先の店長からGW中に人が足りない日があるから強制出勤しろとメールが来ました。シフト希望した日には入れてもらえなかったのに希望してない日に強制出勤させられそうです。メールには来なかった場合には無断欠勤扱いで、これに従わない奴の言い分は聞かないとありました。 友達と旅行に行くのですが休んでも大丈夫でしょうか？今更旅行をキャンセルできませんし。
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回答（2件）
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そのような脅しめいた強制出勤をさせる手段はよくないですよね。 クビ覚悟で旅行に行けばいいのでは。 今後も同じことは繰り返されるとおもいますよ。その度に悩むのはしんどいですよね。 シフト希望した日にはいれてもらえないとありますが、それは仕方ないですね。他従業員との仕事な割り振りがあるだろうし、暇な日に余計なバイトは必要ないだろうし。 普段からバイト先の事情や他従業員の都合も考慮しながら、休み希望を調整しないといけないと思います。もちろん他従業員の方々とお互い様と協力しあえる関係をもつようにしないといけないです。 普段から協力や気遣いのある従業員には、たまの旅行のための休み希望は考慮してもらえると思うのですが…。 従業員に対して職場事情を理解いただけてないのも今回の問題なのかもしれませんね。
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バイトと言えども立派な仕事です 細かな説明がないのでなんとも言えませんんが まず、GWは忙しくなるはお互い分かってたはず それを無視して旅行の計画をしてしまい店長に 報告しなかったら貴方が悪い普通なら旅行をGWに計画するなら遅くても 一ヶ月前ぐらいには分かってたはずです クビ覚悟で旅行に行くか仕事に行くかです 逆にGWに旅行に行くのでGWは休まして下さいと報告をして OKをもらえたのにも関わらず強制出勤しろと言うのであれば 店長が悪い明らかに管理がヘタしかし、そこは仕事バイトと言えども そこで働いている以上会社の命令に従うのが当然 でも、その際旅行のキャンセル料を請求する事が出来たはずです バイトはどうだか分かりませんが、貴方が報告さえしていてちゃんとした 会社なら出たはずです。その場合は会社の責任ですから 出ない時もありますがね まあ世の中納得のいかない理不尽な事は多い ですよ 特に社会に出て正社員になればね 有給休暇中でも会社から 出て来いと言われれば出ないと行けないんだからね 法律でも認めれれてるから これを機に報・連・相の大切さが分かったと思います 労働基準もバイトと正社員との差が無くなりつつありバイトでも社員並みの 施しを受けれる世の中ですがその分バイトにも社員ほどの責任はありませんが それに見合った働きをしてもらわないと正直困ります 僕が思うにどちらが悪いにしろ出勤した方がいいと思います バイトであれ同じ所で働く仲間なんで 忙しくて困っているのらな助ける助け合うべきです
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