解決済み

会社の同僚が経歴詐称で入社したようです。どうやら刑務所に服役していたようなのですが、その５年間をスイスの外資系の会社で働…

会社の同僚が経歴詐称で入社したようです。どうやら刑務所に服役していたようなのですが、その５年間をスイスの外資系の会社で働いていたことにしているようです。この場合、会社で当人の犯罪履歴や服役の有無を確認する手段はありますか？また、本当にスイスで働いていたとしたら渡航履歴を見ればすぐに確認できると思うのですが、第三者が渡航履歴を確認することは出来ますか？または当人に提出させるとしたら、どこで取得させればよいのでしょうか？お教えください。よろしくお願いします。

職場の悩み

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oro********さん

2015/04/27

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回答（2件）

ベストアンサー
経歴詐称による入社は一般に解雇事由にあたるので厳しく対処する必要がありますが、弁護士による弁護士会照会以外はかなり難しいです。犯罪歴の調査は弁護士会照会でも不可です。「前科照会事件」で検索して下さい。もっともこの判決は… まぁ細かく説明するのは面倒なので弁護士に相談して下さい。職歴は、裏付けを取らずに採用した会社がバカだと言わざるを得ませんが、「申告した職歴に疑義がある」ということでビザのコピーを提出させる、そのスイスの会社に問い合わせる、当時の同僚、上司などを本人に紹介させてバックグラウンドチェックを行う、などが考えられます。わかってると思いますが、犯罪歴があるからクビということではなく、経歴詐称があったからクビという方向に持っていくことを忘れないでください。いずれにしてもまず弁護士に相談することです。
sci********さん
2015/04/27
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