イオ光の工事に来たのですが作業員二人ともが通信工事資格の工事担任者持ってないってどういう事❓ 私は電気工事をしています…

Question

イオ光の工事に来たのですが作業員二人ともが通信工事資格の工事担任者持ってないってどういう事❓
私は電気工事をしていますがちゃんと資格持ってやっていてありえない状況だと思うんですがしかも元請けも把握してるって違法じゃない❓
特に守秘義務も絡むからキチンとしてほしいです
他の通信会社も同じでしょうか❓
もし違法なら即持ってないひとは作業やめてほしいです
詳しく分かる人いますか❓

Answer 1

以前、通信工事会社で１年間、FTTH光通信の引き込み工事に従事しました。
現場では、無免許工事は日常的に行われています。
しかもＮＴＴの大手下請け会社でさえ、当たり前に行なっています。

建前では年に１度、ＮＴＴに報告が義務付けられていますが、
下請けからさらにまた別会社（：一人親方を含む）に発注した形にし、
その受けた会社の責に帰する事で、責任逃れをしています。
元請けどころか、発注するＮＴＴも黙認している状態です。

光の工事ですので、回線速度からはＤＤ第１種以上が必要なのですが、
良くても３種しか持っていない人ばかりで、大半は無免許・無資格でした。
（ＮＴＴの技術講習を受けて、許可を貰っているとの触れ込み。）

実際の工事では、従来のメタル回線の取り外しも伴うので、
実質的にはＡＩ第２種以上も必要な筈です。
メタルの時代から、無免許工事は当たり前の様に横行していたそうです。

ＡＩ・ＤＤ総合種を持っていて入った私は、
４箇月程、現場で工事を経験した後すぐに、
工事指令を出す側に回されました。
『有資格者は、一通り分かったら、後は指示を出して欲しい。』とのことで、
契約社員の分際で、数十人のベテラン工事班員に工事指示書を書いていました。

某電話局の工事も何故か下請けが行うのですが、
その時は私が工事の立ち会いと称して、現場の手伝いをさせられました。
総合種持ちがいないとマズいのだそうです。

電気通信主任技術者まで取ってしまった私に、頼むから辞めないでくれと課長が泣きついてきましたが、年に２３日間しか休日を取れなかったブラックな環境に嫌気が指して、元の機械屋に戻ってしまいました。
連続７５日間勤務の記録は、もう嫌だ。（連続６０日以上の勤務は当たり前。）

通信法規も、労働法規も、何もかも守られていない世界です。