「再応募について」 こんにちは。 転職活動中の中年男です。

Question

「再応募について」

こんにちは。
転職活動中の中年男です。とある企業(メーカー)で中途採用の募集が最近でてまして、応募を希望しておりますが、
応募してよいものなのか、どのように応募すれば良いかを悩んでおります。

というのは、実は･･･お恥ずかしい話なのですが･･･
この企業で過去に営業職募集で３回応募し、毎回書類選考で不採用になってます。。。
面接にまで進んだ事は一度もございません。

3回目の応募の時は、転職サイトでなく地元のハローワークで募集が出ていた為、ハローワークの職業相談員経由で応募の問い合わせしてもらいましたが･･･
過去2回も応募してますので、採用担当者から既に名前を覚えられており、

「応募自体は受け付けることはできますが、その方の場合は厳しいと思います」と言われてしまいました。その為、応募を控えました･･･

これまで不採用となった理由は聞いておりません。
ただ、「応募者多数の為」という一般的な内容での不採用通知でした。

求人票には、「大卒以上」と「4０歳以下」以外の応募条件は一切なく経験値も「不問」となっておりましたので、応募しようとしたのですが･･･

つい先日、また別の職種で募集が出ており、前回と同じく、応募条件の経験が「不問」との事なので、応募したいと思うのですが、応募して良いものなのか、悩んでます。

普通、ここまで何度も不採用になれば再応募する人は居ないと思いますし、勿論、私も恥を承知での応募希望です。

そこまでこの会社を志望する理由は、数点あります、箇条書きします。
下記は、仕事内容への志望動機とは別です。

①この会社製品に魅力があり売上の伸び率が非常に高く、商品の広がりが国内に留まらず海外へも広がりつつあり、製品力と営業力で、まだまだ伸びる可能性が高いと感じる為。

②そんな可能性の高い製品作りや、広げるに関わりたい。

③会社の代表者が自ら市場を開拓するなど、その攻めの姿勢に魅力を感じてまして、その勢いのある会社、従業員の一員として自分も働いてみたい。

④地元で誕生したその素晴らしい製品を世界に広めるという大きな夢に自分も乗っかって、微力ながら貢献したい。

⑤原則転勤なしの企業なので、ずっと地元で腰を据えて長く働いていける為。

といった感じです、これはあくまで気持ちの部分での志望理由です。

どこに言っても仕事は大変ですが、どうせ一生懸命働くなら、夢と可能性を常に感じられる会社で頑張りたい、そう思ってのことです。

実は、既に他の企業で採用内定を頂いております。
この企業は、業界世界最大手メーカーの100％子会社のメーカーであり、職務内容から見ても遣り甲斐はあります。未経験ながら内定を頂きました。

ですが、正直、この内定先企業より上記の会社の方に強い興味があります。
もし、この会社で選考に進む事ができ、可能性が見えるならば、大きな賭けになりますが、辞退しようと考えてます。

どのように企業側に応募の申込みをすれば、選考にあげていただけるのでしょうか。

難しい事は重々承知しております･･･
アドバイスも難しいとは思いますが、何か良い案をいただけませんでしょうか。

どうぞ宜しくお願いします。

※誹謗中傷じみた回答はお控え下さい。

補足

採用担当者に問い合わせし、直接、再応募の交渉をし、応募書類をメール添付で送付しました。

結果、やっと面接に進めることになりました。

Answer 1

２回も不採用になっている会社はもう諦めて内定を頂いている会社に就職して下さい。

Answer 2

誹謗中傷と感じられたら申し訳ございません。

企業側としては一度不採用にした人が別の職種で応募してきたとしても採用はしません。（それが普通です）
ハローワークもそれは暗黙の了解なので、通常は１回紹介した会社なら２回目は紹介をしません。少し食い下がれば、企業に問い合わせくらいはしてもらえますが、まず無理だと考えた方が良いでしょう。

応募経験等「不問」となっているようですが、それは「一度応募して不採用だった人以外は不問」ということです。

他の企業での内定も出ていらっしゃるようですから、その企業に就職されることをお勧めします。
企業に憧れる気持ちは分かりますが、残念ながら質問者様の片思いのようです。

Answer 3

全て知っているわけではありませんが、質問者さんの転職回数と前職までの格が志望企業と合ってないのかな、と。

書面上で判断できる何かが欠けていては、今回は更に年齢と転職回数が増えているので、好転するとは思えません。

企業の役員とコネを作るくらいしか思いつきません。建設的でなく申し訳ないです。