私は幼稚園教諭9年目の者です。 今の幼稚園は2つ目で、5年目になります。 この春、結婚をしたのですが、園長先生からは…

Question

私は幼稚園教諭9年目の者です。
今の幼稚園は2つ目で、5年目になります。
この春、結婚をしたのですが、園長先生からはお祝いの言葉もろくに頂けずに、仕事には支障きたさないように！と言われました。これから子どもも欲しいので、とても不安になりました。確かに支障はきたしてはならないと思いますが。
それから、今まで言われてきたことを思い出すと、たまらなくなりました。

例えば確認もせずに私が間違ったことをしてると思い込み、いきなり怒鳴られたこと。
配り忘れてしまった物があった時に保護者の前で背中を強く押され、謝りなさい！と言われたこと。
園の教育方針が合わず、辞めて行った子どものことを担任の私のせいにされたこと。
事故渋滞での遅刻を、どうせ寝坊でしょと言われたこと。
園長先生の趣味の花に水をあげ忘れた時に、口を聞けないものを大切に出来ない人あいい保育が出来ないと言われたこと。
園長先生の仕事までは引き受けているのに、給料減らされたこと。
12時間の勤務が多々あること。
予定があり、了承の上で定時過ぎてから帰った次の日に文句を言われたこと。
定時になっても自由に帰れないのに、出勤時間をどんどん早くされてること。
春休み、友人の家から行ったため、普段車ですが電車で行ったところ、同棲してると決めつけられたこと。
今までと同じ色なのに、急に髪の色を暗くしろと私にだけ言われたこと。

あなたは心のシャッターが閉まってると決めつけられたこと。これだけ言われたら、本音で話せなくなるなと思いますが。。

長くなり、ごめんなさい。ごく一部ですが、園長と主任に当たる人から言われたことです。
まだ新年度始まったばかりですが、自分の身と心を守るために退職したいと考えていますが、世間から見たら甘い考えなのでしょうか。

ご意見頂けたら幸いです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

仕事を続けながら、新しい職場を探し、面接合格で、すぐやめたらいいと思います。育児休業も期待できないみたいだし。体調不良でやめればいいと思います。

給料減らされたこと、、、ボーナスは減っても、減給はよほどのことがないと、ありえないし、他の社員も減ったのでしょうか？

せめて育児休業最低6ケ月は、ほしいですよね

Answer 2

むしろよくそこで5年も働いていたと感心します。
そこでは本当に産休育休は取れないのでしょうか？
もし早めに子供をと考えている場合は、
私なら過去に産休育休を取れる雰囲気ではなく、みなさん退職されてるなら、早めに違う職場探しますが、
一人でも取得してるなら、そこで頑張って働いて、産休育休をとりますね。
まだ子供は先かな？と思ってるなら新しい職場を探します。