解決済み
退職を考えております。 24歳事務職・前職〜4/12まで ・4/15から入社 ・試用期間3ヶ月 ・15日、16日、18日と出勤し、19日、20日は病欠しております。 明日(21日)は定休日のためお休みです。 まだ3日しか出勤しておりませんが ・狭い事務所内で店長および先輩社員による部下社員への叱責、罵声が日常茶飯事で 教えて頂いてる声が聞こえないほどの怒鳴り声。 「バカ」「おまえ死ねよ」のような言葉もありました。 ・私が直接言われているわけではありません。 会社に行こうと思うと息苦しくなり 仕事をしていると耳鳴りや動悸 下痢などの症状もあり 19日には頭痛もあったため 電話連絡し2日間お休みもらいました。 今日は内科に行き ストレスの可能性もあるが 元気な内に行動を起こしたほうがいいと言われ 「急性胃腸炎により19日〜21日は自宅療養」という診断書を書いて頂きました。 本当に甘い考えで、逃げだとは思いますが 退職したいと考えております。 今の体調では出勤できそうにないため 明日心療内科に行き診断して頂き 即日退職もしくは2週間休養のちに退社したいと考えております。 この場合どのように退職手続きすればいいのでしょうか? ①私の勤務する支店の上司(店長)に定休日明けの水曜日の朝一に電話で体調の状態、退職の意思を伝え指示を仰ぐ ②今日もしくは明日にでも本社の総務へ電話し退職の手続きを申し入れる 私が思いつく方法はこの2点で、 直接伝えに行くことは体調と精神的に困難と思います。 会社から借りているものや保険証もなく 被雇用者保険証もまだ提出しておりません。 年金手帳だけ提出しております。 無収入になるため、できるだけ早く 転職したいと考えております。 文章がまとまっていなくてすみません。 あさってまでに退職の意思を伝え 手続きに入りたいと思っております。
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退職を伝えるのは支店でしょう。 実質3日しか出勤されていないようですから、引き継ぎもないでしょうし、退職届を郵送します、で即日退職できるはずですよ。 年金手帳は返していただいてください。
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