至急 転職についてアドバイスお願いいたします！ 明日、最終面接があるのですが内定をいただけた場合、６月22日か…

Question

至急 転職についてアドバイスお願いいたします！

明日、最終面接があるのですが内定をいただけた場合、６月22日から勤務出来ます！と伝えた場合、待たせ過ぎでしょうか？

職種は製造業です！

６月14日～21日まで挙式と旅行を兼ねてハワイに行くためなのですが

業務的には６月１日から勤務できると思うのですが、勤務して２週間後に一週間も休みを下さいとはとても言えないと思ったので…

このような場合、面接の時にどう伝えればよろしいでしょうか？

それとも内定を頂いてから言うほうがいいのでしょうか？

アドバイス宜しくお願いいたします！

補足

またこの場合、面接で理由をのべた上で６月22日から勤務可能です！と伝えるのがいいのかなにも言わずに６月22日から勤務可能です！と伝えるのがいいのでしょうか？

Answer 1

採用担当経験者です。

「６月22日から勤務出来ます！と伝えた場合、待たせ過ぎでしょうか？」についてですが、これは、その会社の状況がわかりませんから、何とも言えないです。
場合によっては、できる限り早く来てほしいという場合も多々あります。

一般論としては、内定を今月末頂けたとしますと、ひと月半後からの入社ですから、問題ないようには感じますよ。
結婚については、扶養申請等で報告することになるでしょうから、事前に話しておくほうが後々楽でしょう。
小生から見ますと、なんら問題ないように感じます。

成功を祈ります。

Answer 2

待たせすぎです。
何故、まだ４月下旬なのに６月２２日出勤なのか分かりません。
５月に出勤すればいいのでは。
私が社長だったら不採用です。