解決済み
至急 転職についてアドバイスお願いいたします! 明日、最終面接があるのですが内定をいただけた場合、6月22日から勤務出来ます!と伝えた場合、待たせ過ぎでしょうか? 職種は製造業です! 6月14日~21日まで挙式と旅行を兼ねてハワイに行くためなのですが 業務的には6月1日から勤務できると思うのですが、勤務して2週間後に一週間も休みを下さいとはとても言えないと思ったので… このような場合、面接の時にどう伝えればよろしいでしょうか? それとも内定を頂いてから言うほうがいいのでしょうか? アドバイス宜しくお願いいたします!
またこの場合、面接で理由をのべた上で6月22日から勤務可能です!と伝えるのがいいのかなにも言わずに6月22日から勤務可能です!と伝えるのがいいのでしょうか?
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待たせすぎです。 何故、まだ4月下旬なのに6月22日出勤なのか分かりません。 5月に出勤すればいいのでは。 私が社長だったら不採用です。
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