購買を担当しています。 トップが変わって数年、社内人事が落ち着き、社内に改革の波がやってきました。小さい会社なので実状…

Question

購買を担当しています。
トップが変わって数年、社内人事が落ち着き、社内に改革の波がやってきました。小さい会社なので実状はボロボロです。管理は悪いし、いい加減だし。上の言うことには逆らえない下と、管理職の言うことを聞かない頑固オヤジの集団です。

そんな会社で少しでも時代に追いすがろうと、在庫管理を始めたりしたんですが。とにかく財務も、在庫管理もやったことのない人間たちばかり。

始めたけど挫折…。数年前の話です。
で、トップが変わって、またまた再チャレンジするそうです。数年前は自分は居なかったのでよくわかりませんが。

話を聞いてるだけで、無理っぽいです。
システムがって言うより、社員の意識が。在庫の意味がワカラナイのはともかく、わからなきゃ勉強しよう。最低限理解しようと言う気持ちがサラサラない感じが伝わってきます。上層部だけがヤル気満々で、現場は知らんぷり。後は購買に丸投げって雰囲気がヒシヒシと…。

こんなんで出来るのかな…。
いろんな社内のルールも変わって、上が命令するから大人しくやるけど、内心は面倒って雰囲気で。わかんないことは全部購買に丸投げです。

私が悩んでも仕方ないですが、そもそも購買の上司もやる気ゼロ。忙しすぎるのも原因だけど、言われらからやるけど体質が染み付いてます。

こんな会社だけど私は少なくとも自分のためにも、よりやり易く変えていくチャンスではあると思ってます。上司もそんななのでドンドン自分から変えてやろうとも思ってます。

皆さん、どうか励ましなり、アドバイスを下さい。
購買部すら初心者の私に、宜しくお願いします。

Answer 1

あなたのやる気を応援します。

「なるべく目立ちたくない」
↓
「目立ってもいいから、自分を出して自分らしく生きる」

という覚悟が必要だと思う。

その覚悟はできてますか？